El condado de Miami-Dade en números
Cada cifra de esta tabla sale de los archivos de panorama de CMS de los dos años de plan, contada igual en ambos lados. Las cifras de Medicare Advantage y MA-PD excluyen los Planes de Necesidades Especiales, que se cuentan en su propia fila y tienen su propia tabla más abajo.
| Medida | 2026 | 2027 | 2027 vs. 2026 |
|---|---|---|---|
| Planes Medicare Advantage (sin SNP) | 46 | 41 | −5 |
| Planes con prima mensual de $0 | 39 | 35 | −4 |
| Prima promedio de la Parte C | $2.31 | $2.73 | +$0.42 |
| Prima consolidada promedio Parte C + D (solo planes MA-PD) | $13.09 | $16.12 | +$3.03 |
| Prima mensual promedio realmente cobrada (todos los planes) | $11.45 | $13.59 | +$2.14 |
| Planes sin cobertura de la Parte D (solo médica) | 9 | 7 | −2 |
| Máximo promedio de gastos de bolsillo dentro de la red | $4,392 | $4,555 | +$163 |
| Máximo más alto de gastos de bolsillo dentro de la red | $9,250 | $9,850 | +$600 |
| Deducible anual promedio de la Parte D | $269.86 | $381.03 | +$111.17 |
| Planes de Necesidades Especiales (contados aparte) | 69 | 60 | −9 |
Qué cambia en el condado de Miami-Dade para 2027
Comparando los archivos de panorama de 2026 y 2027 del condado de Miami-Dade plan por plan, esto es lo que de verdad se movió:
- 5 planes Medicare Advantage menos — 46 en 2026, 41 para 2027. 30 registros de planes de 2026 no aparecen en el archivo de 2027; 16 son nuevos.
- Planes con prima de $0 — 39 en 2026, 35 para 2027, contando la prima de la Parte C en los planes solo médicos que no tienen componente de Parte D. Una prima de $0 no es lo mismo que un plan barato: mire el máximo de gastos de bolsillo y el deducible de medicamentos en la misma fila, porque ahí es donde un plan de prima $0 recupera la diferencia.
- Subieron tanto los deducibles como los máximos de gastos de bolsillo — el deducible promedio de la Parte D en un plan Medicare Advantage de Miami-Dade pasó de $269.86 a $381.03, y el máximo promedio de gastos de bolsillo a $4,555, con el más alto del estante en $9,850. El techo legal del deducible de la Parte D subió de $615 a $700.
- Los planes de medicamentos independientes se encarecieron — la región Parte D de la Florida pasa de 10 planes independientes a 11, y de 2 planes con prima de $0 a ninguno. El tope anual de gastos de bolsillo en medicamentos cubiertos sube de $2,100 a $2,400.
Su Aviso Anual de Cambios es el documento que importa
Si ya está en un plan Medicare Advantage o Parte D, su aseguradora estaba obligada a enviarle un Aviso Anual de Cambios (ANOC) antes del 30 de septiembre para la cobertura que empieza el 1 de enero. No es publicidad: es la declaración legal de lo que su propio plan está cambiando. Vale la pena buscar cuatro líneas: la prima mensual, el deducible anual de medicamentos, el máximo de gastos de bolsillo dentro de la red y si su plan se está consolidando con otro. Si el ANOC dice que su plan termina o se fusiona y usted no hace nada, lo van a mover a un lugar que no eligió.
Para las reglas detrás de todo esto, CMS publica cada año el manual oficial: Medicare y Usted 2027 (PDF, medicare.gov).
Planes que salen del estante de Miami-Dade
30 registros de planes presentes en el condado de Miami-Dade en 2026 no aparecen en 2027. Algunos son retiros reales; muchos son consolidaciones, donde una aseguradora junta dos o tres planes en uno y traslada a los miembros. Hasta que CMS publique el crosswalk de planes de 2027, el archivo de panorama por sí solo no puede decirle cuál es cuál para un plan específico, así que aquí no etiquetamos ningún plan individual como «terminado». Lo que sí podemos decir es qué aseguradoras tienen menos registros de planes en el estante de 2027 que en el de 2026.
Aseguradoras con al menos un registro de plan de 2026 ausente del estante de 2027: Aetna Medicare · Align Senior Care · CarePlus Health Plans, Inc. · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Gold Kidney Health Plan · HealthSpring · Humana · Simply Healthcare Plans, Inc. · UnitedHealthcare · Wellcare
Aseguradoras con registros de planes nuevos para 2027: Aetna Medicare · Align Senior Care · Devoted Health · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Gold Kidney Health Plan · Humana · Simply Healthcare Plans, Inc. · Wellcare
Dónde está de verdad la población de Medicare del condado de Miami-Dade
La cantidad de planes le dice qué está a la venta. La inscripción le dice qué eligió la gente de aquí. Estas son cifras de CMS para el condado de Miami-Dade a junio de 2026.
| Grupo | Personas | Proporción |
|---|---|---|
| Todos los beneficiarios de Medicare del condado | 524,508 | 100% |
| En un plan Medicare Advantage u otro plan de salud | 394,671 | 75.2% |
| En Medicare Original | 129,837 | 24.8% |
| Con cobertura de medicamentos a través de un plan Medicare Advantage | 391,670 | 74.7% |
| Con un plan de medicamentos Parte D por separado | 78,335 | 14.9% |
| Doble elegibilidad (Medicare y Medicaid) | 224,591 | 42.8% |
| Con Ayuda Adicional de la Parte D (subsidio por bajos ingresos) | 234,316 | 44.7% |
Miami-Dade es el condado más volcado a Medicare Advantage de los tres: el 75.2% de los beneficiarios está en un plan Medicare Advantage u otro plan de salud, y el 42.8% tiene doble elegibilidad — Medicare y Medicaid a la vez. Por eso 60 de los planes disponibles aquí para 2027 son Planes de Necesidades Especiales, más del doble que los planes Medicare Advantage regulares.
Todos los planes Medicare Advantage 2027 del condado de Miami-Dade
Agrupados por tipo de plan, porque el tipo de plan decide cómo funcionan las referencias y la atención fuera de la red, y es el primer filtro que la mayoría debería aplicar. Las estrellas que se muestran son la calificación general 2026 del contrato, la más reciente publicada por CMS. Los planes marcados como nuevos para 2027 no tenían registro equivalente en el archivo de 2026.
Planes HMO (24 para 2027)
24 planes HMO para 2027, frente a 31 en 2026. 24 tienen prima mensual de $0 y 2 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $0; máximo promedio de gastos de bolsillo $3,286; deducible promedio de medicamentos $207.73 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Select Care (HMO) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,900 | $0 | H1609-093 |
| CareAccess (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,250 | $0 | H1019-148 |
| CareFree Platinum Giveback (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,000 | $700 | H1019-136 |
| CareOne Plus (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $500 | $0 | H1019-006 |
| CareSalute (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $4,150 | sin Parte D | H1019-132 |
| DEVOTED CORE 001 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $600 | H1290-001 |
| DEVOTED CORE 037 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $650 | H1290-037 |
| DEVOTED CORE 062 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $465 | H1290-062 |
| DEVOTED GIVEBACK 013 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $7,150 | $650 | H1290-013 |
| DEVOTED GIVEBACK EXTRAS 110 FL (HMO) Nuevo para 2027 | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $5,150 | $700 | H1290-110 |
| DrMax-Dade (HMO) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,000 | $0 | H4140-022 |
| DrSelect-SFL (HMO) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,000 | $0 | H4140-023 |
| BlueMedicare Classic (HMO) | Florida Blue HMO | 4★ | Sólido | $0 | $6,675 | $700 | H1035-017 |
| HealthSun HealthAdvantage Plan (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $1,500 | $0 | H5431-001 |
| HealthSun HealthAdvantage Plus (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $0 | H5431-017 |
| HealthSun MediMax (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $105 | H5431-006 |
| Humana Gold Plus Giveback H1036-305 (HMO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,850 | $0 | H1036-305 |
| Humana Gold Plus H1036-054C (HMO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $500 | $0 | H1036-054 |
| Humana USAA Honor Giveback (HMO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $3,400 | sin Parte D | H1036-279 |
| Leon MediExtra (HMO) | Leon Health, Inc. | 5★ | Sólido | $0 | $1,000 | $0 | H4286-001 |
| Leon MediMore (HMO) | Leon Health, Inc. | 5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $0 | H4286-003 |
| Solis Healthy Living Plan (HMO) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $2,500 | $0 | H0982-022 |
| UHC MedicareMax Medicare Advantage FL-0028 (HMO) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $0 | H5420-001 |
| UHC Preferred Medicare Advantage FL-0001 (HMO) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,900 | $0 | H1045-001 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un HMO tiene la forma correcta para mí?
Un HMO es el más cerrado y suele ser el más barato. Usted elige un médico de atención primaria dentro de la red, las referencias pasan por él, y la atención fuera de la red por lo general no se cubre salvo emergencias y diálisis. Encaja bien si todos sus médicos están en un mismo sistema y usted no pasa meses fuera del estado. Encaja mal si viaja, reparte el año entre dos casas o ve especialistas en varios sistemas.
Planes HMO-POS (2 para 2027)
2 planes HMO-POS para 2027, frente a 0 en 2026. 2 tienen prima mensual de $0 y 0 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $0; máximo promedio de gastos de bolsillo $3,850; deducible promedio de medicamentos $700 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wellcare Giveback (HMO-POS) | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $5,000 | $700 | H1032-195 |
| Wellcare Simple (HMO-POS) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $2,700 | $700 | H1032-196 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un HMO-POS tiene la forma correcta para mí?
Un HMO-POS es un HMO con una opción de punto de servicio: una lista definida de servicios que puede recibir fuera de la red, con un costo compartido más alto. Es un punto medio, pero la lista es específica y suele ser corta, así que lea qué incluye de verdad en lugar de suponer que significa cobertura general fuera de la red.
Planes PPO (10 para 2027)
10 planes PPO para 2027, frente a 10 en 2026. 8 tienen prima mensual de $0 y 3 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $22.50; máximo promedio de gastos de bolsillo $5,930; deducible promedio de medicamentos $700 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BlueMedicare Patriot (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Promedio | $0 sin Parte D | $6,750 | sin Parte D | H5434-044 |
| BlueMedicare Select (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Promedio | $173 | $7,500 | $700 | H5434-002 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 sin Parte D | $4,900 | sin Parte D | H5216-256 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $6,750 | sin Parte D | H7617-108 |
| HumanaChoice Florida H5216-068 (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $3,900 | $700 | H5216-068 |
| HumanaChoice Florida H7284-008 (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $52 | $4,150 | $700 | H7284-008 |
| HumanaChoice Florida H7617-107 (PPO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $700 | H7617-107 |
| HumanaChoice Giveback H5216-311 (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $7,150 | $700 | H5216-311 |
| HumanaChoice Giveback H7617-110 (PPO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $7,150 | $700 | H7617-110 |
| HumanaChoice Giveback H7617-145 (PPO) Nuevo para 2027 | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $7,150 | $700 | H7617-145 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un PPO tiene la forma correcta para mí?
Un PPO le deja ver proveedores fuera de la red sin referencia, con un costo compartido más alto, y no exige un médico de cabecera que haga de portero. Esa flexibilidad normalmente aparece como una prima más alta o un máximo de gastos de bolsillo más alto. Es la respuesta habitual para quien viaja, pasa aquí el invierno o quiere conservar un especialista fuera del sistema principal del plan.
Planes Regional PPO (5 para 2027)
5 planes Regional PPO para 2027, frente a 5 en 2026. 1 tienen prima mensual de $0 y 2 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $66.40; máximo promedio de gastos de bolsillo $8,180; deducible promedio de medicamentos $695 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HumanaChoice R5826-005 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $161 | $6,700 | $700 | R5826-005 |
| HumanaChoice R5826-018 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $9 sin Parte D | $7,550 | sin Parte D | R5826-018 |
| HumanaChoice R5826-074 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $35 | $7,550 | $700 | R5826-074 |
| AARP Medicare Advantage from UHC FL-0031 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $127 | $9,850 | $685 | R0759-001 |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx FL-MA01 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $0 sin Parte D | $9,250 | sin Parte D | R0759-002 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un PPO Regional tiene la forma correcta para mí?
Un PPO Regional cubre toda una región de CMS en vez de un solo condado, con un mismo paquete de beneficios y una misma prima en toda ella. Si usted se mueve entre condados de la Florida durante el año, esa uniformidad es justamente el punto. Las redes suelen ser amplias, pero aquí los máximos de gastos de bolsillo están en la parte alta del estante.
Planes de Necesidades Especiales (60 para 2027)
Los Planes de Necesidades Especiales están restringidos a personas que cumplen una condición específica: tener Medicare y Medicaid a la vez (D-SNP), tener una condición crónica que califica (C-SNP) o vivir en una institución (I-SNP). Van listados aparte porque sus primas, deducibles y máximos de gastos de bolsillo no son comparables con los de los planes Medicare Advantage regulares, y promediarlos juntos distorsiona a ambos.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | Tipo de SNP | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Chronic Care (HMO C-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1609-094 |
| Aetna Medicare Full Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-073 |
| Aetna Medicare Partial Dual Select (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-103 |
| Aetna Medicare QMB Only Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-043 |
| Premier Care (HMO I-SNP) Nuevo para 2027 | Align Senior Care | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $2,200 | $450 | Institutional | H9917-007 |
| Senior Care (HMO I-SNP) Nuevo para 2027 | Align Senior Care | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $2.10 | $9,850 | $700 | Institutional | H9917-006 |
| AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO D-SNP) | AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $9,850 | $120 | Dual-Eligible | H6378-001 |
| CareBreeze (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-154 |
| CareBreeze Platinum (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-123 |
| CareComplete (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-150 |
| CareComplete Platinum (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-121 |
| CareNeeds Platinum (HMO D-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1019-023 |
| DEVOTED C-SNP ENHANCED 067 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $4,400 | $465 | Chronic or Disabling Condition | H1290-067 |
| DEVOTED C-SNP PLUS 085 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $465 | Chronic or Disabling Condition | H1290-085 |
| DEVOTED DUAL 019 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $4,400 | $700 | Dual-Eligible | H1290-019 |
| DEVOTED DUAL FULL 078 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1290-078 |
| DEVOTED DUAL QMB 053 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1290-053 |
| DrExtraCare-SFL (HMO C-SNP) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H4140-024 |
| DrFullDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H4140-013 |
| DrPartialDual-SFL (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H4140-020 |
| Florida Complete Care (HMO I-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | Vigilar | $0 | $3,400 | $260 | Institutional | H9986-001 |
| Florida Complete Care- In The Community (HMO-POS I-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | Vigilar | $0 | $3,400 | $260 | Institutional | H9986-002 |
| Florida Complete Care-Duals VIP (HMO-POS D-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | Vigilar | $0 | $3,400 | $260 | Dual-Eligible | H9986-004 |
| Gold Dialysis & Kidney (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $2,000 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-009 |
| Gold Dialysis & Kidney Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,250 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1526-004 |
| Gold Heart & Diabetes (HMO-POS C-SNP) Nuevo para 2027 | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $3,300 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-013 |
| Gold Heart & Diabetes Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,750 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1526-002 |
| HealthSun MediSun Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H5431-019 |
| HealthSun MediSun Full Dual Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H5431-026 |
| HealthSun VitalCare (HMO C-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $1,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5431-021 |
| Humana Dual Integrated (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1036-339 |
| Humana Dual Integrated (PPO D-SNP) Nuevo para 2027 | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $9,850 | $620 | Dual-Eligible | H7284-013 |
| Humana Dual Select H1036-077 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-077 |
| Humana Dual Select H1036-304 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-304 |
| Humana Dual Select H7284-010 (PPO D-SNP) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $4,900 | $300 | Dual-Eligible | H7284-010 |
| Humana Fully Integrated H1036-280 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-280 |
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,450 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1036-121 |
| Humana Gold Plus Lung (HMO C-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,450 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1036-297 |
| Leon MediDual (HMO D-SNP) | Leon Health, Inc. | 5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H4286-002 |
| Leon MediMax (HMO D-SNP) | Leon Health, Inc. | 5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H4286-005 |
| Longevity Health Plan (HMO I-SNP) | Longevity Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,850 | $700 | Institutional | H1644-001 |
| Simply Complete Platinum (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Simply Healthcare Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $500 | $350 | Dual-Eligible | H5471-125 |
| Solis Balanced Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $2,500 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-027 |
| Solis Guardian Plan (HMO D-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $7.30 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H0982-002 |
| Solis Wellness Giveback Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $2,500 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-028 |
| Solis Wellness Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $2,500 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-016 |
| UHC Dual Complete FL-Q1 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1889-002 |
| UHC Dual Complete FL-Q3 (Regional PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | R0759-003 |
| UHC Dual Complete FL-Y7 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4★ | Sólido | $7.30 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1889-026 |
| UHC Dual Complete FL-YL (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H2509-001 |
| UHC MedicareMax Complete Care FL-30 (HMO C-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5420-014 |
| UHC Nursing Home Plan FL-F001 (PPO I-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $6.10 | $9,850 | $700 | Institutional | H0710-010 |
| UHC Preferred Complete Care FL-0003 (HMO C-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1045-018 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV4 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $400 | Dual-Eligible | H1045-012 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV5 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $7.30 | $2,900 | $700 | Dual-Eligible | H1045-061 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-Y6 (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1045-063 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Access (HMO-POS D-SNP) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-248 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-246 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align Unity (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $7.30 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-250 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Reserve (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $3,000 | $700 | Dual-Eligible | H1032-202 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Cómo sé si califico para uno de estos?
La elegibilidad para un D-SNP sigue su estatus de Medicaid, incluido el Medicaid parcial a través de un Programa de Ahorros de Medicare — y 224,591 personas en el condado de Miami-Dade, el 42.8% de todos los beneficiarios, tienen doble elegibilidad. La elegibilidad para un C-SNP necesita que su médico confirme la condición que califica. Los I-SNP exigen residencia institucional. Si cree que podría calificar pero nunca ha estado en uno, vale la pena verificarlo: la elegibilidad puede cambiar sin que nadie se lo diga, y un D-SNP normalmente le gana a un plan regular en costo si usted califica.
Calificaciones de los planes en el condado de Miami-Dade
CMS califica cada contrato de Medicare de 1 a 5 estrellas por calidad clínica, experiencia del miembro y servicio al cliente. Las calificaciones aplican al contrato, no al plan individual, así que todos los planes bajo un mismo contrato llevan la misma calificación general. La distribución de abajo cubre los planes Medicare Advantage disponibles en el condado de Miami-Dade y excluye los Planes de Necesidades Especiales.
| Calificación general | Planes | Proporción |
|---|---|---|
| 5★ | 6 | 13.0% |
| 4.5★ | 19 | 41.3% |
| 4★ | 7 | 15.2% |
| 3.5★ | 14 | 30.4% |
El promedio es de 4.18 estrellas entre 46 planes calificados, y el 69.6% tiene 4 estrellas o más. 0 planes no tienen calificación porque su contrato es demasiado nuevo para tenerla — eso no es una mala nota, es la ausencia de nota, y conviene tratarlo distinto de una nota baja.
Hospitales y atención en el condado de Miami-Dade
Con qué viven realmente los adultos del condado de Miami-Dade
Estas son estimaciones de los CDC para los adultos del condado de Miami-Dade, de la publicación PLACES de 2023. Son tasas brutas — la proporción de adultos de aquí que tiene la condición — y no ajustadas por edad, porque lo que importa al elegir un plan es por qué se trata de verdad la gente de este condado. Colesterol alto encabeza la lista con el 35.8% de 2,154,272 adultos.
| Condición | Proporción de adultos | Adultos, aprox. |
|---|---|---|
| Colesterol alto | 35.8% | 771,229 |
| Presión arterial alta | 33.8% | 728,144 |
| Artritis | 20.7% | 445,934 |
| Diabetes | 15.4% | 331,758 |
| Enfermedad coronaria | 6.8% | 146,490 |
| EPOC | 5.3% | 114,176 |
| Derrame cerebral | 3.6% | 77,554 |
CDC PLACES 2023, estimaciones modeladas de áreas pequeñas a partir del BRFSS, prevalencia bruta entre adultos de 18 años o más. Los conteos son esa tasa aplicada a la población adulta del condado y están redondeados.
Hospitales del condado de Miami-Dade y cómo los califica CMS
El condado de Miami-Dade tiene 17 hospitales de cuidados agudos certificados por Medicare. CMS califica 16 de ellos, y el promedio del condado es de 3.13 estrellas, con 7 en 4 estrellas o más. La calificación cubre mortalidad, seguridad, reingresos, experiencia del paciente y puntualidad; no dice si un plan concreto tiene ese hospital en su red.
| Hospital | Ciudad | Estrellas CMS | Sala de emergencias |
|---|---|---|---|
| Baptist Hospital of Miami | Miami | 5★ | Sí |
| Doctors Hospital | Coral Gables | 5★ | Sí |
| West Kendall Baptist Hospital | Miami | 5★ | Sí |
| HCA Florida Kendall Hospital | Miami | 4★ | Sí |
| Homestead Hospital | Homestead | 4★ | Sí |
| Larkin Community Hospital Palm Springs Campus | Hialeah | 4★ | Sí |
| South Miami Hospital | Miami | 4★ | Sí |
| Coral Gables Hospital | Coral Gables | 3★ | Sí |
| HCA Florida Aventura Hospital | Aventura | 3★ | Sí |
| Hialeah Hospital | Hialeah | 3★ | Sí |
| Mount Sinai Medical Center of Florida, Inc | Miami Beach | 3★ | Sí |
| Keralty Hospital | Miami | 2★ | Sí |
| Palmetto General Hospital | Hialeah | 2★ | Sí |
| Jackson Health System | Miami | 1★ | Sí |
| Larkin Community Hospital | South Miami | 1★ | Sí |
| North Shore Medical Center | Miami | 1★ | Sí |
| Douglas Gardens Hospital | Miami | Sin calificar | No |
CMS Hospital General Information, solo hospitales de cuidados agudos. Un hospital sin calificación no ha sido calificado, que es distinto de tener una mala calificación.
Alrededor de qué sistemas se arman los planes
Miami-Dade tiene más sistemas hospitalarios compitiendo que cualquiera de los condados vecinos, y las redes de los planes difieren mucho entre ellos. A qué sistema pertenecen sus médicos suele ser la primera pregunta que vale la pena contestar.
- Jackson Health System — Jackson Memorial, Jackson North, Jackson South, Jackson West. El sistema público y la red de seguridad; central en casi todas las redes de Planes de Necesidades Especiales.
- Baptist Health South Florida — Baptist Hospital, South Miami, Doctors Hospital, West Kendall Baptist, Homestead, Mariners. El sistema privado más grande del condado y una línea divisoria frecuente entre planes.
- University of Miami Health System — UHealth Tower y Sylvester Comprehensive Cancer Center. Si está en tratamiento oncológico en Sylvester, verifíquelo por nombre: la participación es más estrecha que la cobertura hospitalaria general.
- Mount Sinai Medical Center (Miami Beach) y HCA Florida Kendall y Mercy — ampliamente, aunque no universalmente, en red.
- Varias aseguradoras de aquí operan sus propias redes de clínicas — Leon Health, HealthSun, CarePlus, Solis, Freedom y Optimum entre ellas. Esos planes pueden ser de excelente valor si usted está dispuesto a usar sus clínicas, y una mala elección si no lo está.
Filtre el estante 2027 del condado de Miami-Dade
Los 41 planes Medicare Advantage y los 60 Planes de Necesidades Especiales en una sola tabla. Redúzcala a lo que de verdad le importa. Esto corre en su navegador: no se envía nada a ningún lado y no se piden datos de contacto.
Mostrando 101 de 101 planes.
| Plan | Aseguradora | Tipo | Estrellas 2026 | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Select Care (HMO) | Aetna Medicare | HMO | 4.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| CareAccess (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $2,250 | $0 |
| CareFree Platinum Giveback (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,000 | $700 |
| CareOne Plus (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $500 | $0 |
| CareSalute (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $4,150 | sin Parte D |
| DEVOTED CORE 001 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,900 | $600 |
| DEVOTED CORE 037 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,900 | $650 |
| DEVOTED CORE 062 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,400 | $465 |
| DEVOTED GIVEBACK 013 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $7,150 | $650 |
| DEVOTED GIVEBACK EXTRAS 110 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $5,150 | $700 |
| DrMax-Dade (HMO) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO | 4★ | $0 | $3,000 | $0 |
| DrSelect-SFL (HMO) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO | 4★ | $0 | $3,000 | $0 |
| BlueMedicare Patriot (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $0 | $6,750 | sin Parte D |
| BlueMedicare Select (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $173 | $7,500 | $700 |
| BlueMedicare Classic (HMO) | Florida Blue HMO | HMO | 4★ | $0 | $6,675 | $700 |
| HealthSun HealthAdvantage Plan (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $1,500 | $0 |
| HealthSun HealthAdvantage Plus (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,450 | $0 |
| HealthSun MediMax (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,450 | $105 |
| Humana Gold Plus Giveback H1036-305 (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $3,850 | $0 |
| Humana Gold Plus H1036-054C (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $500 | $0 |
| Humana USAA Honor Giveback (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $3,400 | sin Parte D |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $4,900 | sin Parte D |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $6,750 | sin Parte D |
| HumanaChoice Florida H5216-068 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $3,900 | $700 |
| HumanaChoice Florida H7284-008 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $52 | $4,150 | $700 |
| HumanaChoice Florida H7617-107 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H5216-311 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H7617-110 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H7617-145 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice R5826-005 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $161 | $6,700 | $700 |
| HumanaChoice R5826-018 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $9 | $7,550 | sin Parte D |
| HumanaChoice R5826-074 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $35 | $7,550 | $700 |
| Leon MediExtra (HMO) | Leon Health, Inc. | HMO | 5★ | $0 | $1,000 | $0 |
| Leon MediMore (HMO) | Leon Health, Inc. | HMO | 5★ | $0 | $3,450 | $0 |
| Solis Healthy Living Plan (HMO) | Solis Health Plans | HMO | 3.5★ | $0 | $2,500 | $0 |
| AARP Medicare Advantage from UHC FL-0031 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | Regional PPO | 3.5★ | $127 | $9,850 | $685 |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx FL-MA01 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | Regional PPO | 3.5★ | $0 | $9,250 | sin Parte D |
| UHC MedicareMax Medicare Advantage FL-0028 (HMO) | UnitedHealthcare | HMO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $0 |
| UHC Preferred Medicare Advantage FL-0001 (HMO) | UnitedHealthcare | HMO | 4.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| Wellcare Giveback (HMO-POS) | Wellcare | HMO-POS | 4★ | $0 | $5,000 | $700 |
| Wellcare Simple (HMO-POS) | Wellcare | HMO-POS | 4★ | $0 | $2,700 | $700 |
| Aetna Medicare Chronic Care (HMO C-SNP) | Aetna Medicare | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,900 | $0 |
| Aetna Medicare Full Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Aetna Medicare Partial Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Aetna Medicare QMB Only Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Premier Care (HMO I-SNP) | Align Senior Care | HMO I-SNP | Sin calificar | $0 | $2,200 | $450 |
| Senior Care (HMO I-SNP) | Align Senior Care | HMO I-SNP | Sin calificar | $2.10 | $9,850 | $700 |
| AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO D-SNP) | AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) | HMO D-SNP | Sin calificar | $0 | $9,850 | $120 |
| CareBreeze (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareBreeze Platinum (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareComplete (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareComplete Platinum (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareNeeds Platinum (HMO D-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| DEVOTED C-SNP ENHANCED 067 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | HMO C-SNP | 5★ | $0 | $4,400 | $465 |
| DEVOTED C-SNP PLUS 085 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | HMO C-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $465 |
| DEVOTED DUAL 019 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $4,400 | $700 |
| DEVOTED DUAL FULL 078 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| DEVOTED DUAL QMB 053 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| DrExtraCare-SFL (HMO C-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $0 |
| DrFullDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $700 |
| DrPartialDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Florida Complete Care (HMO I-SNP) | Florida Complete Care | HMO I-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Florida Complete Care- In The Community (HMO-POS I-SNP) | Florida Complete Care | HMO-POS I-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Florida Complete Care-Duals VIP (HMO-POS D-SNP) | Florida Complete Care | HMO-POS D-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Gold Dialysis & Kidney (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $0 | $2,000 | $0 |
| Gold Dialysis & Kidney Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,250 | $700 |
| Gold Heart & Diabetes (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $0 | $3,300 | $0 |
| Gold Heart & Diabetes Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,750 | $700 |
| HealthSun MediSun Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| HealthSun MediSun Full Dual Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| HealthSun VitalCare (HMO C-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $1,900 | $0 |
| Humana Dual Integrated (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Humana Dual Integrated (PPO D-SNP) | Humana | PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $620 |
| Humana Dual Select H1036-077 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Dual Select H1036-304 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Dual Select H7284-010 (PPO D-SNP) | Humana | PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $4,900 | $300 |
| Humana Fully Integrated H1036-280 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) | Humana | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,450 | $700 |
| Humana Gold Plus Lung (HMO C-SNP) | Humana | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,450 | $700 |
| Leon MediDual (HMO D-SNP) | Leon Health, Inc. | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| Leon MediMax (HMO D-SNP) | Leon Health, Inc. | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| Longevity Health Plan (HMO I-SNP) | Longevity Health Plan | HMO I-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,850 | $700 |
| Simply Complete Platinum (HMO D-SNP) | Simply Healthcare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $350 |
| Solis Balanced Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $2,500 | $0 |
| Solis Guardian Plan (HMO D-SNP) | Solis Health Plans | HMO D-SNP | 3.5★ | $7.30 | $3,400 | $700 |
| Solis Wellness Giveback Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $2,500 | $0 |
| Solis Wellness Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $2,500 | $0 |
| UHC Dual Complete FL-Q1 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | PPO D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-Q3 (Regional PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | Regional PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-Y7 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | PPO D-SNP | 4★ | $7.30 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-YL (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC MedicareMax Complete Care FL-30 (HMO C-SNP) | UnitedHealthcare | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| UHC Nursing Home Plan FL-F001 (PPO I-SNP) | UnitedHealthcare | PPO I-SNP | 4.5★ | $6.10 | $9,850 | $700 |
| UHC Preferred Complete Care FL-0003 (HMO C-SNP) | UnitedHealthcare | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV4 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $400 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV5 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO D-SNP | 4.5★ | $7.30 | $2,900 | $700 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-Y6 (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Access (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | HMO-POS D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align (HMO D-SNP) | Wellcare | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align Unity (HMO D-SNP) | Wellcare | HMO D-SNP | 4★ | $7.30 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Reserve (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | HMO-POS D-SNP | 4★ | $0 | $3,000 | $700 |
Un filtro reduce el estante; no recomienda un plan. Que un plan le sirva depende de sus recetas, sus médicos y su presupuesto, y la única forma de resolverlo es contrastar su propia lista de medicamentos y de proveedores con el plan concreto.
Cómo y cuándo inscribirse
Cuatro ventanas cubren casi todas las situaciones. Inscribirse en el momento equivocado es el error evitable más común en Medicare, y una parte no se puede deshacer hasta el año siguiente.
| Ventana | Fechas | Para quién es |
|---|---|---|
| Período Anual de Inscripción | 15 de octubre – 7 de diciembre de 2026 | Cualquier persona con Medicare. Cambie de plan Medicare Advantage o Parte D para la cobertura que empieza el 1 de enero de 2027. La última elección que haga antes del 7 de diciembre es la que entra en vigor. |
| Inscripción Abierta de Medicare Advantage | 1 de enero – 31 de marzo de 2027 | Personas que ya están en un plan Medicare Advantage. Un cambio a otro plan Medicare Advantage, o la vuelta a Medicare Original con un plan Parte D por separado. No está disponible si usted está en Medicare Original. |
| Período Especial de Inscripción por no renovación | 8 de diciembre de 2026 – fin de febrero de 2027 | Miembros cuyo plan no se renueva para 2027. Tiempo extra más allá del Período Anual de Inscripción. Su Aviso Anual de Cambios es lo que le dice si esto le aplica. |
| Período Inicial de Inscripción | Los 7 meses alrededor de su cumpleaños 65 | Personas nuevas en Medicare: los tres meses antes del mes en que cumple 65, ese mes y los tres meses siguientes. Inscribirse tarde en la Parte B y la Parte D conlleva una multa que dura mientras tenga la cobertura. |
Revisión gratuita, sin compromiso
¿Quiere que alguien de aquí revise con usted el estante del condado de Miami-Dade?
Preguntas sobre Medicare en el condado de Miami-Dade
¿Cuántos planes Medicare Advantage hay en el condado de Miami-Dade para 2027?
41 planes Medicare Advantage, frente a 46 en 2026, más 60 Planes de Necesidades Especiales para personas con doble elegibilidad, con una condición crónica que califica o que viven en una institución. 35 de los planes Medicare Advantage tienen prima mensual de $0.
Un plan Medicare Advantage de prima $0 en el condado de Miami-Dade, ¿es realmente gratis?
No. Usted sigue pagando su prima de la Parte B de Medicare, y un plan de prima $0 igual tiene copagos, coseguro y un máximo de gastos de bolsillo. En el condado de Miami-Dade para 2027, el máximo promedio de gastos de bolsillo dentro de la red es $4,555 y el más alto del estante es $9,850. Una prima de $0 le dice lo que paga en un mes en que no pasa nada; el máximo de gastos de bolsillo le dice cuánto cuesta un mal año.
Mi plan del condado de Miami-Dade se descontinúa. ¿Qué pasa si no hago nada?
Si su plan termina del todo, usted vuelve a Medicare Original el 1 de enero sin cobertura de medicamentos, lo que puede activar una multa por inscripción tardía en la Parte D. Si su plan se consolida con otro, lo trasladan automáticamente al plan sucesor, que puede tener otra red, otra lista de medicamentos y otra prima. En cualquiera de los dos casos también recibe un Período Especial de Inscripción del 8 de diciembre al final de febrero para elegir usted mismo.
Las estrellas de esta página, ¿aplican a 2027?
No, y las hemos etiquetado como corresponde. CMS publica las nuevas calificaciones en octubre y el archivo de panorama de 2027 llega con la columna de calificación vacía, así que toda cifra de estrellas aquí es la calificación general 2026 del contrato. Entre los planes Medicare Advantage del condado de Miami-Dade, el 69.6% tiene 4 estrellas o más sobre esa base. Actualizamos la página cuando se publiquen las calificaciones de 2027.
¿Por qué hay tantos Planes de Necesidades Especiales en Miami-Dade?
Porque el 42.8% de los 524,508 beneficiarios de Medicare del condado también tiene Medicaid — 224,591 personas. Los Planes de Necesidades Especiales para Doble Elegibilidad (D-SNP) están hechos exactamente para ese grupo, y aquí las aseguradoras compiten fuerte por él. Si usted tiene Medicare y Medicaid, o califica para un Programa de Ahorros de Medicare, el estante de los D-SNP suele ser donde está el mejor valor, y vale la pena revisarlo aunque lleve años en el mismo plan.
Fuentes y metodología
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CY2027 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2027-landscape-202609.zip (CY2027_Landscape_202609.csv). Publicado 2026-09-28. Consultado 2026-10-12. -
CY2026 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2026-landscape-202603.zip (CY2026_Landscape_202603.csv). Publicado 2026-03. Consultado 2026-10-12. The March 2026 refresh of the CY2026 landscape, which is the CY2026 vintage loaded in the data. CMS republishes the landscape during the plan year; the September 2025 release that first set CY2026 is superseded by this one. -
2026 Part C & D Medicare Star Ratings Data, Centers for Medicare & Medicaid Services —
star_ratings_2026.zip. Publicado 2025-10-09. Consultado 2026-10-12. The newest star ratings CMS has published. CY2027 ratings are blank in the landscape file until the October 2026 release, so every star figure on this page is the 2026 rating of the contract that carries the plan into 2027. -
Medicare Monthly Enrollment (June 2026), Centers for Medicare & Medicaid Services —
Medicare Monthly Enrollment Data_June 2026.csv. Publicado 2026-09-23. Consultado 2026-10-12. -
Medicare & You 2027, Centers for Medicare & Medicaid Services —
CMS Product No. 10050. Consultado 2026-10-12.
Cómo se produjeron estos números
- La cantidad de planes, las primas, los deducibles y los máximos de gastos de bolsillo se cuentan directamente de los archivos de panorama de CMS para el condado de Miami-Dade, una fila por contrato-plan-segmento, en los dos años de plan. No se modela ni se estima nada.
- Todo agregado de Medicare Advantage y MA-PD excluye los Planes de Necesidades Especiales. Los SNP se cuentan en su propia fila y en su propia tabla. Mezclarlos mueve mucho los promedios de prima y de gastos de bolsillo, porque el costo compartido de un SNP se arma alrededor del complemento de Medicaid y no de una prima al público.
- La prima promedio de la Parte C y la prima consolidada promedio de la Parte C + D se reportan como dos filas separadas y nunca se combinan.
- Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato, la más reciente publicada por CMS. El archivo de panorama de 2027 deja vacía la columna de calificación hasta la publicación de octubre. Los planes cuyo contrato no tiene calificación se muestran como sin calificar en vez de quedar fuera de la cuenta.
- Las cifras de inscripción son totales del condado del archivo de Inscripción Mensual de Medicare de CMS de junio de 2026. CMS no publica la inscripción por plan y por condado en los archivos detrás de esta página, así que esta página no presenta ningún ranking de «plan más popular» en lugar de estimarlo.
- Se dice que un plan sale o entra al estante únicamente según si existe un registro equivalente de contrato-plan-segmento en el archivo de cada año. Como el crosswalk de planes de CMS para 2027 no se ha publicado, ningún plan individual se etiqueta como terminado y no se nombra ningún plan sucesor.
- Esta página es una lectura de datos públicos de CMS, no asesoría sobre planes. Los beneficios, las redes y los formularios los fijan las aseguradoras y cambian; manda la Evidencia de Cobertura del propio plan.