El condado de Broward en números
Cada cifra de esta tabla sale de los archivos de panorama de CMS de los dos años de plan, contada igual en ambos lados. Las cifras de Medicare Advantage y MA-PD excluyen los Planes de Necesidades Especiales, que se cuentan en su propia fila y tienen su propia tabla más abajo.
| Medida | 2026 | 2027 | 2027 vs. 2026 |
|---|---|---|---|
| Planes Medicare Advantage (sin SNP) | 50 | 44 | −6 |
| Planes con prima mensual de $0 | 43 | 38 | −5 |
| Prima promedio de la Parte C | $2.13 | $2.55 | +$0.42 |
| Prima consolidada promedio Parte C + D (solo planes MA-PD) | $12.11 | $15.22 | +$3.11 |
| Prima mensual promedio realmente cobrada (todos los planes) | $10.53 | $12.66 | +$2.13 |
| Planes sin cobertura de la Parte D (solo médica) | 10 | 8 | −2 |
| Máximo promedio de gastos de bolsillo dentro de la red | $4,697 | $4,824 | +$127 |
| Máximo más alto de gastos de bolsillo dentro de la red | $9,250 | $9,850 | +$600 |
| Deducible anual promedio de la Parte D | $305.50 | $452.64 | +$147.14 |
| Planes de Necesidades Especiales (contados aparte) | 69 | 62 | −7 |
Qué cambia en el condado de Broward para 2027
Comparando los archivos de panorama de 2026 y 2027 del condado de Broward plan por plan, esto es lo que de verdad se movió:
- 6 planes Medicare Advantage menos — 50 en 2026, 44 para 2027. 29 registros de planes de 2026 no aparecen en el archivo de 2027; 16 son nuevos.
- Planes con prima de $0 — 43 en 2026, 38 para 2027, contando la prima de la Parte C en los planes solo médicos que no tienen componente de Parte D. Una prima de $0 no es lo mismo que un plan barato: mire el máximo de gastos de bolsillo y el deducible de medicamentos en la misma fila, porque ahí es donde un plan de prima $0 recupera la diferencia.
- Subieron tanto los deducibles como los máximos de gastos de bolsillo — el deducible promedio de la Parte D en un plan Medicare Advantage de Broward pasó de $305.50 a $452.64, y el máximo promedio de gastos de bolsillo a $4,824, con el más alto del estante en $9,850. El techo legal del deducible de la Parte D subió de $615 a $700.
- Los planes de medicamentos independientes se encarecieron — la región Parte D de la Florida pasa de 10 planes independientes a 11, y de 2 planes con prima de $0 a ninguno. El tope anual de gastos de bolsillo en medicamentos cubiertos sube de $2,100 a $2,400.
Su Aviso Anual de Cambios es el documento que importa
Si ya está en un plan Medicare Advantage o Parte D, su aseguradora estaba obligada a enviarle un Aviso Anual de Cambios (ANOC) antes del 30 de septiembre para la cobertura que empieza el 1 de enero. No es publicidad: es la declaración legal de lo que su propio plan está cambiando. Vale la pena buscar cuatro líneas: la prima mensual, el deducible anual de medicamentos, el máximo de gastos de bolsillo dentro de la red y si su plan se está consolidando con otro. Si el ANOC dice que su plan termina o se fusiona y usted no hace nada, lo van a mover a un lugar que no eligió.
Para las reglas detrás de todo esto, CMS publica cada año el manual oficial: Medicare y Usted 2027 (PDF, medicare.gov).
Planes que salen del estante de Broward
29 registros de planes presentes en el condado de Broward en 2026 no aparecen en 2027. Algunos son retiros reales; muchos son consolidaciones, donde una aseguradora junta dos o tres planes en uno y traslada a los miembros. Hasta que CMS publique el crosswalk de planes de 2027, el archivo de panorama por sí solo no puede decirle cuál es cuál para un plan específico, así que aquí no etiquetamos ningún plan individual como «terminado». Lo que sí podemos decir es qué aseguradoras tienen menos registros de planes en el estante de 2027 que en el de 2026.
Aseguradoras con al menos un registro de plan de 2026 ausente del estante de 2027: Aetna Medicare · Align Senior Care · AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) · CarePlus Health Plans, Inc. · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Freedom Health, Inc. · HealthSpring · Humana · Optimum HealthCare, Inc. · Simply Healthcare Plans, Inc. · UnitedHealthcare · Wellcare
Aseguradoras con registros de planes nuevos para 2027: Aetna Medicare · Align Senior Care · AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) · Devoted Health · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Gold Kidney Health Plan · Humana · Solis Health Plans · Wellcare
Dónde está de verdad la población de Medicare del condado de Broward
La cantidad de planes le dice qué está a la venta. La inscripción le dice qué eligió la gente de aquí. Estas son cifras de CMS para el condado de Broward a junio de 2026.
| Grupo | Personas | Proporción |
|---|---|---|
| Todos los beneficiarios de Medicare del condado | 380,230 | 100% |
| En un plan Medicare Advantage u otro plan de salud | 246,276 | 64.8% |
| En Medicare Original | 133,954 | 35.2% |
| Con cobertura de medicamentos a través de un plan Medicare Advantage | 239,662 | 63.0% |
| Con un plan de medicamentos Parte D por separado | 85,738 | 22.5% |
| Doble elegibilidad (Medicare y Medicaid) | 83,971 | 22.1% |
| Con Ayuda Adicional de la Parte D (subsidio por bajos ingresos) | 92,958 | 24.4% |
Broward queda en el medio de los tres condados del sur de la Florida en casi todas las medidas. Casi dos de cada tres beneficiarios ya están en un plan Medicare Advantage, y 85,738 personas tienen un plan de medicamentos Parte D por separado junto con Medicare Original — un grupo lo bastante grande como para que los aumentos de prima de la Parte D que llegan en 2027 se sientan ampliamente aquí.
Todos los planes Medicare Advantage 2027 del condado de Broward
Agrupados por tipo de plan, porque el tipo de plan decide cómo funcionan las referencias y la atención fuera de la red, y es el primer filtro que la mayoría debería aplicar. Las estrellas que se muestran son la calificación general 2026 del contrato, la más reciente publicada por CMS. Los planes marcados como nuevos para 2027 no tenían registro equivalente en el archivo de 2026.
Planes HMO (23 para 2027)
23 planes HMO para 2027, frente a 30 en 2026. 23 tienen prima mensual de $0 y 2 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $0; máximo promedio de gastos de bolsillo $3,644; deducible promedio de medicamentos $310 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Select (HMO) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,900 | $0 | H1609-018 |
| CareAccess (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,250 | $0 | H1019-148 |
| CareFree Giveback (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $5,000 | $700 | H1019-065 |
| CareSalute (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $4,150 | sin Parte D | H1019-132 |
| DEVOTED CORE 002 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $3,950 | $650 | H1290-002 |
| DEVOTED CORE 037 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $650 | H1290-037 |
| DEVOTED CORE 056 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $465 | H1290-056 |
| DEVOTED GIVEBACK 014 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $7,150 | $650 | H1290-014 |
| DEVOTED GIVEBACK EXTRAS 117 FL (HMO) Nuevo para 2027 | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $5,150 | $700 | H1290-117 |
| DrSelect-SFL (HMO) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,000 | $0 | H4140-023 |
| BlueMedicare Classic (HMO) | Florida Blue HMO | 4★ | Sólido | $0 | $6,750 | $700 | H1035-019 |
| BlueMedicare Premier (HMO) | Florida Blue HMO | 4★ | Sólido | $0 | $4,451 | $700 | H1035-025 |
| HealthSun HealthAdvantage Plan (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,500 | $0 | H5431-012 |
| HealthSun HealthAdvantage Plus (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $0 | H5431-018 |
| HealthSun MediMax (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $105 | H5431-006 |
| Humana Gold Plus Giveback H1036-305 (HMO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,850 | $0 | H1036-305 |
| Humana Gold Plus H1036-065C (HMO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $1,000 | $0 | H1036-065 |
| Humana USAA Honor Giveback (HMO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $3,400 | sin Parte D | H1036-279 |
| Optimum Gold Rewards Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $1,900 | $0 | H5594-001 |
| Optimum Platinum Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $1,000 | $0 | H5594-002 |
| Solis Healthy Living Plan (HMO) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $2,900 | $0 | H0982-007 |
| UHC MedicareMax Medicare Advantage FL-0029 (HMO) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $685 | H5420-003 |
| UHC Preferred Medicare Advantage FL-0002 (HMO) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $505 | H1045-005 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un HMO tiene la forma correcta para mí?
Un HMO es el más cerrado y suele ser el más barato. Usted elige un médico de atención primaria dentro de la red, las referencias pasan por él, y la atención fuera de la red por lo general no se cubre salvo emergencias y diálisis. Encaja bien si todos sus médicos están en un mismo sistema y usted no pasa meses fuera del estado. Encaja mal si viaja, reparte el año entre dos casas o ve especialistas en varios sistemas.
Planes HMO-POS (4 para 2027)
4 planes HMO-POS para 2027, frente a 3 en 2026. 4 tienen prima mensual de $0 y 0 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $0; máximo promedio de gastos de bolsillo $2,963; deducible promedio de medicamentos $525 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CareFree Platinum Giveback (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | H1019-135 |
| CareOne Plus (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $750 | $0 | H1019-001 |
| Wellcare Giveback (HMO-POS) | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $5,000 | $700 | H1032-195 |
| Wellcare Simple (HMO-POS) | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $2,700 | $700 | H1032-196 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un HMO-POS tiene la forma correcta para mí?
Un HMO-POS es un HMO con una opción de punto de servicio: una lista definida de servicios que puede recibir fuera de la red, con un costo compartido más alto. Es un punto medio, pero la lista es específica y suele ser corta, así que lea qué incluye de verdad en lugar de suponer que significa cobertura general fuera de la red.
Planes PPO (12 para 2027)
12 planes PPO para 2027, frente a 12 en 2026. 10 tienen prima mensual de $0 y 4 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $18.75; máximo promedio de gastos de bolsillo $6,308; deducible promedio de medicamentos $700 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Eagle Giveback (PPO) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $7,150 | sin Parte D | H5521-306 |
| BlueMedicare Patriot (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Promedio | $0 sin Parte D | $6,750 | sin Parte D | H5434-044 |
| BlueMedicare Select (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Promedio | $173 | $7,500 | $700 | H5434-002 |
| BlueMedicare Value (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Promedio | $0 | $9,250 | $700 | H5434-026 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 sin Parte D | $6,750 | sin Parte D | H7617-108 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 sin Parte D | $4,900 | sin Parte D | H5216-256 |
| HumanaChoice Florida H5216-068 (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $3,900 | $700 | H5216-068 |
| HumanaChoice Florida H7284-008 (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $52 | $4,150 | $700 | H7284-008 |
| HumanaChoice Florida H7617-107 (PPO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $700 | H7617-107 |
| HumanaChoice Giveback H5216-311 (PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $7,150 | $700 | H5216-311 |
| HumanaChoice Giveback H7617-110 (PPO) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $7,150 | $700 | H7617-110 |
| HumanaChoice Giveback H7617-145 (PPO) Nuevo para 2027 | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $7,150 | $700 | H7617-145 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un PPO tiene la forma correcta para mí?
Un PPO le deja ver proveedores fuera de la red sin referencia, con un costo compartido más alto, y no exige un médico de cabecera que haga de portero. Esa flexibilidad normalmente aparece como una prima más alta o un máximo de gastos de bolsillo más alto. Es la respuesta habitual para quien viaja, pasa aquí el invierno o quiere conservar un especialista fuera del sistema principal del plan.
Planes Regional PPO (5 para 2027)
5 planes Regional PPO para 2027, frente a 5 en 2026. 1 tienen prima mensual de $0 y 2 no tienen cobertura de la Parte D. Prima mensual promedio $66.40; máximo promedio de gastos de bolsillo $8,180; deducible promedio de medicamentos $695 entre los planes MA-PD.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HumanaChoice R5826-005 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $161 | $6,700 | $700 | R5826-005 |
| HumanaChoice R5826-018 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $9 sin Parte D | $7,550 | sin Parte D | R5826-018 |
| HumanaChoice R5826-074 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Promedio | $35 | $7,550 | $700 | R5826-074 |
| AARP Medicare Advantage from UHC FL-0031 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $127 | $9,850 | $685 | R0759-001 |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx FL-MA01 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $0 sin Parte D | $9,250 | sin Parte D | R0759-002 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Un PPO Regional tiene la forma correcta para mí?
Un PPO Regional cubre toda una región de CMS en vez de un solo condado, con un mismo paquete de beneficios y una misma prima en toda ella. Si usted se mueve entre condados de la Florida durante el año, esa uniformidad es justamente el punto. Las redes suelen ser amplias, pero aquí los máximos de gastos de bolsillo están en la parte alta del estante.
Planes de Necesidades Especiales (62 para 2027)
Los Planes de Necesidades Especiales están restringidos a personas que cumplen una condición específica: tener Medicare y Medicaid a la vez (D-SNP), tener una condición crónica que califica (C-SNP) o vivir en una institución (I-SNP). Van listados aparte porque sus primas, deducibles y máximos de gastos de bolsillo no son comparables con los de los planes Medicare Advantage regulares, y promediarlos juntos distorsiona a ambos.
| Plan | Aseguradora | Estrellas 2026 | Estabilidad | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos | Tipo de SNP | ID contrato-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Chronic Care (HMO C-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1609-080 |
| Aetna Medicare Full Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-073 |
| Aetna Medicare Partial Dual Select (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-103 |
| Aetna Medicare QMB Only Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-043 |
| Premier Care (HMO I-SNP) Nuevo para 2027 | Align Senior Care | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $2,200 | $450 | Institutional | H9917-007 |
| Senior Care (HMO I-SNP) Nuevo para 2027 | Align Senior Care | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $2.10 | $9,850 | $700 | Institutional | H9917-006 |
| American Health Advantage of Florida (HMO I-SNP) | American Health Advantage of Florida | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,850 | $700 | Institutional | H6652-001 |
| AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $9,850 | $0 | Dual-Eligible | H6378-002 |
| CareBreeze (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-154 |
| CareBreeze Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-124 |
| CareComplete (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-150 |
| CareComplete Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-130 |
| CareNeeds Platinum (HMO D-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1019-023 |
| DEVOTED C-SNP ENHANCED 073 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $4,400 | $465 | Chronic or Disabling Condition | H1290-073 |
| DEVOTED C-SNP PLUS 084 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $461 | Chronic or Disabling Condition | H1290-084 |
| DEVOTED DUAL 020 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $4,400 | $700 | Dual-Eligible | H1290-020 |
| DEVOTED DUAL FULL 077 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1290-077 |
| DEVOTED DUAL QMB 054 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1290-054 |
| DrExtraCare-SFL (HMO C-SNP) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H4140-024 |
| DrFullDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H4140-013 |
| DrPartialDual-SFL (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H4140-020 |
| Florida Complete Care (HMO I-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | Vigilar | $0 | $3,400 | $260 | Institutional | H9986-001 |
| Florida Complete Care- In The Community (HMO-POS I-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | Vigilar | $0 | $3,400 | $260 | Institutional | H9986-002 |
| Florida Complete Care-Duals VIP (HMO-POS D-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | Vigilar | $0 | $3,400 | $260 | Dual-Eligible | H9986-004 |
| Freedom Medi-Medi Partial (HMO D-SNP) | Freedom Health, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $500 | $105 | Dual-Eligible | H5427-078 |
| Freedom VIP Savings (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5427-082 |
| Freedom VIP Savings COPD (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5427-083 |
| Gold Dialysis & Kidney (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-003 |
| Gold Dialysis & Kidney Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,250 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1526-004 |
| Gold Dialysis Premier (HMO-POS C-SNP) Nuevo para 2027 | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $2,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-011 |
| Gold Heart & Diabetes (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $2,700 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-001 |
| Gold Heart & Diabetes Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,750 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1526-002 |
| Gold Heart & Diabetes Plus (HMO-POS C-SNP) Nuevo para 2027 | Gold Kidney Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $0 | $4,100 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-012 |
| HealthSun MediSun Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H5431-019 |
| HealthSun MediSun Full Dual Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H5431-026 |
| HealthSun VitalCare (HMO C-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $1,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5431-021 |
| Humana Dual Integrated (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1036-339 |
| Humana Dual Integrated (PPO D-SNP) Nuevo para 2027 | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $9,850 | $620 | Dual-Eligible | H7284-013 |
| Humana Dual Select H1036-077 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-077 |
| Humana Dual Select H1036-304 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-304 |
| Humana Dual Select H7284-010 (PPO D-SNP) | Humana | 3.5★ | Promedio | $0 | $4,900 | $300 | Dual-Eligible | H7284-010 |
| Humana Fully Integrated H1036-280 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-280 |
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,450 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1036-121 |
| Humana Gold Plus Lung (HMO C-SNP) | Humana | 4.5★ | Sólido | $0 | $2,450 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1036-297 |
| Longevity Health Plan (HMO I-SNP) | Longevity Health Plan | Sin calificar | Muy nuevo para calificar | $7.30 | $9,850 | $700 | Institutional | H1644-001 |
| Optimum Emerald Partial (HMO D-SNP) | Optimum HealthCare, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $500 | $105 | Dual-Eligible | H5594-016 |
| Simply Complete Platinum (HMO D-SNP) | Simply Healthcare Plans, Inc. | 4.5★ | Sólido | $0 | $500 | $350 | Dual-Eligible | H5471-125 |
| Solis Balanced Plan (HMO C-SNP) Nuevo para 2027 | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $7.30 | $3,200 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H0982-034 |
| Solis Guardian Plan (HMO D-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $7.30 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H0982-012 |
| Solis Wellness Giveback Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-030 |
| Solis Wellness Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Promedio | $0 | $2,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-017 |
| UHC Dual Complete FL-Q1 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1889-002 |
| UHC Dual Complete FL-Q3 (Regional PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Promedio | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | R0759-003 |
| UHC Dual Complete FL-Y7 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4★ | Sólido | $7.30 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1889-026 |
| UHC Nursing Home Plan FL-F001 (PPO I-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $6.10 | $9,850 | $700 | Institutional | H0710-010 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV4 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $400 | Dual-Eligible | H1045-012 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV5 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $7.30 | $2,900 | $700 | Dual-Eligible | H1045-061 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-Y6 (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1045-063 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Access (HMO-POS D-SNP) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-248 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-246 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align Unity (HMO D-SNP) Nuevo para 2027 | Wellcare | 4★ | Sólido | $7.30 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-250 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Reserve (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | 4★ | Sólido | $0 | $3,000 | $700 | Dual-Eligible | H1032-202 |
Las primas son la cifra mensual que cobra el plan, según el archivo de panorama 2027 de CMS: la prima consolidada Parte C + D cuando el plan incluye cobertura de medicamentos, y la prima de la Parte C cuando no. El máximo de gastos de bolsillo es el límite anual dentro de la red. Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato. Los ID contrato-plan le permiten buscar cualquier fila en medicare.gov.
¿Cómo sé si califico para uno de estos?
La elegibilidad para un D-SNP sigue su estatus de Medicaid, incluido el Medicaid parcial a través de un Programa de Ahorros de Medicare — y 83,971 personas en el condado de Broward, el 22.1% de todos los beneficiarios, tienen doble elegibilidad. La elegibilidad para un C-SNP necesita que su médico confirme la condición que califica. Los I-SNP exigen residencia institucional. Si cree que podría calificar pero nunca ha estado en uno, vale la pena verificarlo: la elegibilidad puede cambiar sin que nadie se lo diga, y un D-SNP normalmente le gana a un plan regular en costo si usted califica.
Calificaciones de los planes en el condado de Broward
CMS califica cada contrato de Medicare de 1 a 5 estrellas por calidad clínica, experiencia del miembro y servicio al cliente. Las calificaciones aplican al contrato, no al plan individual, así que todos los planes bajo un mismo contrato llevan la misma calificación general. La distribución de abajo cubre los planes Medicare Advantage disponibles en el condado de Broward y excluye los Planes de Necesidades Especiales.
| Calificación general | Planes | Proporción |
|---|---|---|
| 5★ | 4 | 8.0% |
| 4.5★ | 24 | 48.0% |
| 4★ | 7 | 14.0% |
| 3.5★ | 15 | 30.0% |
El promedio es de 4.17 estrellas entre 50 planes calificados, y el 70% tiene 4 estrellas o más. 0 planes no tienen calificación porque su contrato es demasiado nuevo para tenerla — eso no es una mala nota, es la ausencia de nota, y conviene tratarlo distinto de una nota baja.
Hospitales y atención en el condado de Broward
Con qué viven realmente los adultos del condado de Broward
Estas son estimaciones de los CDC para los adultos del condado de Broward, de la publicación PLACES de 2023. Son tasas brutas — la proporción de adultos de aquí que tiene la condición — y no ajustadas por edad, porque lo que importa al elegir un plan es por qué se trata de verdad la gente de este condado. Colesterol alto encabeza la lista con el 38.2% de 1,559,291 adultos.
| Condición | Proporción de adultos | Adultos, aprox. |
|---|---|---|
| Colesterol alto | 38.2% | 595,649 |
| Presión arterial alta | 36.3% | 566,023 |
| Artritis | 23.6% | 367,993 |
| Diabetes | 13.5% | 210,504 |
| Enfermedad coronaria | 6.7% | 104,472 |
| EPOC | 6.3% | 98,235 |
| Derrame cerebral | 3.7% | 57,694 |
CDC PLACES 2023, estimaciones modeladas de áreas pequeñas a partir del BRFSS, prevalencia bruta entre adultos de 18 años o más. Los conteos son esa tasa aplicada a la población adulta del condado y están redondeados.
Hospitales del condado de Broward y cómo los califica CMS
El condado de Broward tiene 15 hospitales de cuidados agudos certificados por Medicare. CMS califica 15 de ellos, y el promedio del condado es de 3.2 estrellas, con 5 en 4 estrellas o más. La calificación cubre mortalidad, seguridad, reingresos, experiencia del paciente y puntualidad; no dice si un plan concreto tiene ese hospital en su red.
| Hospital | Ciudad | Estrellas CMS | Sala de emergencias |
|---|---|---|---|
| Cleveland Clinic Hospital | Weston | 5★ | Sí |
| Memorial Hospital Miramar | Miramar | 5★ | Sí |
| Broward Health Coral Springs | Coral Springs | 4★ | Sí |
| Holy Cross Hospital | Ft Lauderdale | 4★ | Sí |
| Memorial Hospital Pembroke | Pembroke Pines | 4★ | Sí |
| Broward Health Imperial Point | Fort Lauderdale | 3★ | No |
| Broward Health Medical Center | Fort Lauderdale | 3★ | Sí |
| Broward Health North | Deerfield Beach | 3★ | Sí |
| HCA Florida University Hospital | Davie | 3★ | Sí |
| Memorial Hospital West | Pembroke Pines | 3★ | Sí |
| Memorial Regional Hospital | Hollywood | 3★ | Sí |
| HCA Florida Mercy Hospital | Plantation | 2★ | Sí |
| HCA Florida Northwest Hospital | Margate | 2★ | Sí |
| University Hospital and Medical Center | Tamarac | 2★ | Sí |
| Westside Regional Medical Center | Plantation | 2★ | No |
CMS Hospital General Information, solo hospitales de cuidados agudos. Un hospital sin calificación no ha sido calificado, que es distinto de tener una mala calificación.
Alrededor de qué sistemas se arman los planes
La red es la parte de un plan Medicare Advantage que más cuesta cambiar después. En Broward, la mayoría de los planes se arman alrededor de unos pocos sistemas hospitalarios, y el sistema donde ingresan sus médicos suele decidir qué planes son realistas para usted.
- Broward Health — Broward Health Medical Center (Fort Lauderdale), Broward Health North (Deerfield Beach), Broward Health Imperial Point, Broward Health Coral Springs. El sistema público del condado y el de mayor alcance en el norte y el centro.
- Memorial Healthcare System — Memorial Regional y Memorial Regional South (Hollywood), Memorial Hospital West (Pembroke Pines), Memorial Hospital Miramar, Memorial Hospital Pembroke. El ancla del sur de Broward.
- Holy Cross Health (Fort Lauderdale) y Cleveland Clinic Weston — ambos participan en menos planes que los dos sistemas grandes, así que conviene verificarlos por nombre en lugar de darlos por hechos.
- HCA Florida — Westside (Plantation), University (Davie), Northwest (Margate). Suelen estar en red, pero los grupos médicos asociados varían de un plan a otro.
- Diálisis, oncología y cardiología son los tres lugares donde un hueco en la red cuesta más caro. Si está en tratamiento activo, traiga a la revisión el nombre del centro y el del médico tratante, no solo el del hospital.
Filtre el estante 2027 del condado de Broward
Los 44 planes Medicare Advantage y los 62 Planes de Necesidades Especiales en una sola tabla. Redúzcala a lo que de verdad le importa. Esto corre en su navegador: no se envía nada a ningún lado y no se piden datos de contacto.
Mostrando 106 de 106 planes.
| Plan | Aseguradora | Tipo | Estrellas 2026 | Prima (C+D) | Máx. de bolsillo | Deducible de medicamentos |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Eagle Giveback (PPO) | Aetna Medicare | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | sin Parte D |
| Aetna Medicare Select (HMO) | Aetna Medicare | HMO | 4.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| CareAccess (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $2,250 | $0 |
| CareFree Giveback (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $5,000 | $700 |
| CareFree Platinum Giveback (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| CareOne Plus (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS | 4.5★ | $0 | $750 | $0 |
| CareSalute (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $4,150 | sin Parte D |
| DEVOTED CORE 002 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,950 | $650 |
| DEVOTED CORE 037 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,900 | $650 |
| DEVOTED CORE 056 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,900 | $465 |
| DEVOTED GIVEBACK 014 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $7,150 | $650 |
| DEVOTED GIVEBACK EXTRAS 117 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $5,150 | $700 |
| DrSelect-SFL (HMO) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO | 4★ | $0 | $3,000 | $0 |
| BlueMedicare Patriot (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $0 | $6,750 | sin Parte D |
| BlueMedicare Select (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $173 | $7,500 | $700 |
| BlueMedicare Value (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $0 | $9,250 | $700 |
| BlueMedicare Classic (HMO) | Florida Blue HMO | HMO | 4★ | $0 | $6,750 | $700 |
| BlueMedicare Premier (HMO) | Florida Blue HMO | HMO | 4★ | $0 | $4,451 | $700 |
| HealthSun HealthAdvantage Plan (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $2,500 | $0 |
| HealthSun HealthAdvantage Plus (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,450 | $0 |
| HealthSun MediMax (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,450 | $105 |
| Humana Gold Plus Giveback H1036-305 (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $3,850 | $0 |
| Humana Gold Plus H1036-065C (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $1,000 | $0 |
| Humana USAA Honor Giveback (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $3,400 | sin Parte D |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $6,750 | sin Parte D |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $4,900 | sin Parte D |
| HumanaChoice Florida H5216-068 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $3,900 | $700 |
| HumanaChoice Florida H7284-008 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $52 | $4,150 | $700 |
| HumanaChoice Florida H7617-107 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H5216-311 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H7617-110 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H7617-145 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice R5826-005 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $161 | $6,700 | $700 |
| HumanaChoice R5826-018 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $9 | $7,550 | sin Parte D |
| HumanaChoice R5826-074 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $35 | $7,550 | $700 |
| Optimum Gold Rewards Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $1,900 | $0 |
| Optimum Platinum Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $1,000 | $0 |
| Solis Healthy Living Plan (HMO) | Solis Health Plans | HMO | 3.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| AARP Medicare Advantage from UHC FL-0031 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | Regional PPO | 3.5★ | $127 | $9,850 | $685 |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx FL-MA01 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | Regional PPO | 3.5★ | $0 | $9,250 | sin Parte D |
| UHC MedicareMax Medicare Advantage FL-0029 (HMO) | UnitedHealthcare | HMO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $685 |
| UHC Preferred Medicare Advantage FL-0002 (HMO) | UnitedHealthcare | HMO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $505 |
| Wellcare Giveback (HMO-POS) | Wellcare | HMO-POS | 4★ | $0 | $5,000 | $700 |
| Wellcare Simple (HMO-POS) | Wellcare | HMO-POS | 4★ | $0 | $2,700 | $700 |
| Aetna Medicare Chronic Care (HMO C-SNP) | Aetna Medicare | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,900 | $0 |
| Aetna Medicare Full Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Aetna Medicare Partial Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Aetna Medicare QMB Only Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Premier Care (HMO I-SNP) | Align Senior Care | HMO I-SNP | Sin calificar | $0 | $2,200 | $450 |
| Senior Care (HMO I-SNP) | Align Senior Care | HMO I-SNP | Sin calificar | $2.10 | $9,850 | $700 |
| American Health Advantage of Florida (HMO I-SNP) | American Health Advantage of Florida | HMO I-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,850 | $700 |
| AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO D-SNP) | AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) | HMO D-SNP | Sin calificar | $0 | $9,850 | $0 |
| CareBreeze (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareBreeze Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| CareComplete (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareComplete Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| CareNeeds Platinum (HMO D-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| DEVOTED C-SNP ENHANCED 073 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | HMO C-SNP | 5★ | $0 | $4,400 | $465 |
| DEVOTED C-SNP PLUS 084 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | HMO C-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $461 |
| DEVOTED DUAL 020 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $4,400 | $700 |
| DEVOTED DUAL FULL 077 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| DEVOTED DUAL QMB 054 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| DrExtraCare-SFL (HMO C-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $0 |
| DrFullDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $700 |
| DrPartialDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Florida Complete Care (HMO I-SNP) | Florida Complete Care | HMO I-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Florida Complete Care- In The Community (HMO-POS I-SNP) | Florida Complete Care | HMO-POS I-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Florida Complete Care-Duals VIP (HMO-POS D-SNP) | Florida Complete Care | HMO-POS D-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Freedom Medi-Medi Partial (HMO D-SNP) | Freedom Health, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $105 |
| Freedom VIP Savings (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| Freedom VIP Savings COPD (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| Gold Dialysis & Kidney (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $0 | $3,400 | $0 |
| Gold Dialysis & Kidney Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,250 | $700 |
| Gold Dialysis Premier (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $0 | $2,400 | $0 |
| Gold Heart & Diabetes (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $0 | $2,700 | $0 |
| Gold Heart & Diabetes Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,750 | $700 |
| Gold Heart & Diabetes Plus (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Sin calificar | $0 | $4,100 | $0 |
| HealthSun MediSun Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| HealthSun MediSun Full Dual Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| HealthSun VitalCare (HMO C-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $1,900 | $0 |
| Humana Dual Integrated (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Humana Dual Integrated (PPO D-SNP) | Humana | PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $620 |
| Humana Dual Select H1036-077 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Dual Select H1036-304 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Dual Select H7284-010 (PPO D-SNP) | Humana | PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $4,900 | $300 |
| Humana Fully Integrated H1036-280 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) | Humana | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,450 | $700 |
| Humana Gold Plus Lung (HMO C-SNP) | Humana | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,450 | $700 |
| Longevity Health Plan (HMO I-SNP) | Longevity Health Plan | HMO I-SNP | Sin calificar | $7.30 | $9,850 | $700 |
| Optimum Emerald Partial (HMO D-SNP) | Optimum HealthCare, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $105 |
| Simply Complete Platinum (HMO D-SNP) | Simply Healthcare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $350 |
| Solis Balanced Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $7.30 | $3,200 | $700 |
| Solis Guardian Plan (HMO D-SNP) | Solis Health Plans | HMO D-SNP | 3.5★ | $7.30 | $3,400 | $700 |
| Solis Wellness Giveback Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| Solis Wellness Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| UHC Dual Complete FL-Q1 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | PPO D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-Q3 (Regional PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | Regional PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-Y7 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | PPO D-SNP | 4★ | $7.30 | $9,850 | $700 |
| UHC Nursing Home Plan FL-F001 (PPO I-SNP) | UnitedHealthcare | PPO I-SNP | 4.5★ | $6.10 | $9,850 | $700 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV4 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $400 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV5 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO D-SNP | 4.5★ | $7.30 | $2,900 | $700 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-Y6 (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Access (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | HMO-POS D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align (HMO D-SNP) | Wellcare | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align Unity (HMO D-SNP) | Wellcare | HMO D-SNP | 4★ | $7.30 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Reserve (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | HMO-POS D-SNP | 4★ | $0 | $3,000 | $700 |
Un filtro reduce el estante; no recomienda un plan. Que un plan le sirva depende de sus recetas, sus médicos y su presupuesto, y la única forma de resolverlo es contrastar su propia lista de medicamentos y de proveedores con el plan concreto.
Cómo y cuándo inscribirse
Cuatro ventanas cubren casi todas las situaciones. Inscribirse en el momento equivocado es el error evitable más común en Medicare, y una parte no se puede deshacer hasta el año siguiente.
| Ventana | Fechas | Para quién es |
|---|---|---|
| Período Anual de Inscripción | 15 de octubre – 7 de diciembre de 2026 | Cualquier persona con Medicare. Cambie de plan Medicare Advantage o Parte D para la cobertura que empieza el 1 de enero de 2027. La última elección que haga antes del 7 de diciembre es la que entra en vigor. |
| Inscripción Abierta de Medicare Advantage | 1 de enero – 31 de marzo de 2027 | Personas que ya están en un plan Medicare Advantage. Un cambio a otro plan Medicare Advantage, o la vuelta a Medicare Original con un plan Parte D por separado. No está disponible si usted está en Medicare Original. |
| Período Especial de Inscripción por no renovación | 8 de diciembre de 2026 – fin de febrero de 2027 | Miembros cuyo plan no se renueva para 2027. Tiempo extra más allá del Período Anual de Inscripción. Su Aviso Anual de Cambios es lo que le dice si esto le aplica. |
| Período Inicial de Inscripción | Los 7 meses alrededor de su cumpleaños 65 | Personas nuevas en Medicare: los tres meses antes del mes en que cumple 65, ese mes y los tres meses siguientes. Inscribirse tarde en la Parte B y la Parte D conlleva una multa que dura mientras tenga la cobertura. |
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Preguntas sobre Medicare en el condado de Broward
¿Cuántos planes Medicare Advantage hay en el condado de Broward para 2027?
44 planes Medicare Advantage, frente a 50 en 2026, más 62 Planes de Necesidades Especiales para personas con doble elegibilidad, con una condición crónica que califica o que viven en una institución. 38 de los planes Medicare Advantage tienen prima mensual de $0.
Un plan Medicare Advantage de prima $0 en el condado de Broward, ¿es realmente gratis?
No. Usted sigue pagando su prima de la Parte B de Medicare, y un plan de prima $0 igual tiene copagos, coseguro y un máximo de gastos de bolsillo. En el condado de Broward para 2027, el máximo promedio de gastos de bolsillo dentro de la red es $4,824 y el más alto del estante es $9,850. Una prima de $0 le dice lo que paga en un mes en que no pasa nada; el máximo de gastos de bolsillo le dice cuánto cuesta un mal año.
Mi plan del condado de Broward se descontinúa. ¿Qué pasa si no hago nada?
Si su plan termina del todo, usted vuelve a Medicare Original el 1 de enero sin cobertura de medicamentos, lo que puede activar una multa por inscripción tardía en la Parte D. Si su plan se consolida con otro, lo trasladan automáticamente al plan sucesor, que puede tener otra red, otra lista de medicamentos y otra prima. En cualquiera de los dos casos también recibe un Período Especial de Inscripción del 8 de diciembre al final de febrero para elegir usted mismo.
Las estrellas de esta página, ¿aplican a 2027?
No, y las hemos etiquetado como corresponde. CMS publica las nuevas calificaciones en octubre y el archivo de panorama de 2027 llega con la columna de calificación vacía, así que toda cifra de estrellas aquí es la calificación general 2026 del contrato. Entre los planes Medicare Advantage del condado de Broward, el 70% tiene 4 estrellas o más sobre esa base. Actualizamos la página cuando se publiquen las calificaciones de 2027.
Vivo en Broward pero mi médico está en Miami-Dade. ¿Eso funciona?
Muchas veces sí, pero depende del plan, no de la línea del condado. Varias aseguradoras arman una sola red del sur de la Florida que cubre Broward y Miami-Dade; otras cortan la red en el límite del condado y tratan al condado vecino como fuera de red. Vale la pena verificarlo por nombre antes de inscribirse, porque un patrón de referencias que usted ha usado por años puede romperse el 1 de enero sin que nadie se lo avise.
Fuentes y metodología
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CY2027 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2027-landscape-202609.zip (CY2027_Landscape_202609.csv). Publicado 2026-09-28. Consultado 2026-10-12. -
CY2026 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2026-landscape-202603.zip (CY2026_Landscape_202603.csv). Publicado 2026-03. Consultado 2026-10-12. The March 2026 refresh of the CY2026 landscape, which is the CY2026 vintage loaded in the data. CMS republishes the landscape during the plan year; the September 2025 release that first set CY2026 is superseded by this one. -
2026 Part C & D Medicare Star Ratings Data, Centers for Medicare & Medicaid Services —
star_ratings_2026.zip. Publicado 2025-10-09. Consultado 2026-10-12. The newest star ratings CMS has published. CY2027 ratings are blank in the landscape file until the October 2026 release, so every star figure on this page is the 2026 rating of the contract that carries the plan into 2027. -
Medicare Monthly Enrollment (June 2026), Centers for Medicare & Medicaid Services —
Medicare Monthly Enrollment Data_June 2026.csv. Publicado 2026-09-23. Consultado 2026-10-12. -
Medicare & You 2027, Centers for Medicare & Medicaid Services —
CMS Product No. 10050. Consultado 2026-10-12.
Cómo se produjeron estos números
- La cantidad de planes, las primas, los deducibles y los máximos de gastos de bolsillo se cuentan directamente de los archivos de panorama de CMS para el condado de Broward, una fila por contrato-plan-segmento, en los dos años de plan. No se modela ni se estima nada.
- Todo agregado de Medicare Advantage y MA-PD excluye los Planes de Necesidades Especiales. Los SNP se cuentan en su propia fila y en su propia tabla. Mezclarlos mueve mucho los promedios de prima y de gastos de bolsillo, porque el costo compartido de un SNP se arma alrededor del complemento de Medicaid y no de una prima al público.
- La prima promedio de la Parte C y la prima consolidada promedio de la Parte C + D se reportan como dos filas separadas y nunca se combinan.
- Las estrellas son la calificación general 2026 del contrato, la más reciente publicada por CMS. El archivo de panorama de 2027 deja vacía la columna de calificación hasta la publicación de octubre. Los planes cuyo contrato no tiene calificación se muestran como sin calificar en vez de quedar fuera de la cuenta.
- Las cifras de inscripción son totales del condado del archivo de Inscripción Mensual de Medicare de CMS de junio de 2026. CMS no publica la inscripción por plan y por condado en los archivos detrás de esta página, así que esta página no presenta ningún ranking de «plan más popular» en lugar de estimarlo.
- Se dice que un plan sale o entra al estante únicamente según si existe un registro equivalente de contrato-plan-segmento en el archivo de cada año. Como el crosswalk de planes de CMS para 2027 no se ha publicado, ningún plan individual se etiqueta como terminado y no se nombra ningún plan sucesor.
- Esta página es una lectura de datos públicos de CMS, no asesoría sobre planes. Los beneficios, las redes y los formularios los fijan las aseguradoras y cambian; manda la Evidencia de Cobertura del propio plan.