Le comté de Broward en chiffres
Chaque chiffre de ce tableau provient des fichiers de paysage de la CMS pour les deux années de plan, compté de la même façon des deux côtés. Les chiffres Medicare Advantage et MA-PD excluent les Plans à Besoins Spéciaux, comptés sur leur propre ligne et présentés dans leur propre tableau plus bas.
| Mesure | 2026 | 2027 | 2027 c. 2026 |
|---|---|---|---|
| Plans Medicare Advantage (hors SNP) | 50 | 44 | −6 |
| Plans à prime mensuelle de 0 $ | 43 | 38 | −5 |
| Prime moyenne de la Partie C | $2.13 | $2.55 | +$0.42 |
| Prime consolidée moyenne Partie C + D (plans MA-PD seulement) | $12.11 | $15.22 | +$3.11 |
| Prime mensuelle moyenne réellement facturée (tous les plans) | $10.53 | $12.66 | +$2.13 |
| Plans sans couverture de la Partie D (médical seulement) | 10 | 8 | −2 |
| Maximum moyen à votre charge dans le réseau | $4,697 | $4,824 | +$127 |
| Maximum le plus élevé à votre charge dans le réseau | $9,250 | $9,850 | +$600 |
| Franchise annuelle moyenne de la Partie D | $305.50 | $452.64 | +$147.14 |
| Plans à Besoins Spéciaux (comptés séparément) | 69 | 62 | −7 |
Ce qui change dans le comté de Broward pour 2027
En comparant plan par plan les fichiers de paysage 2026 et 2027 du comté de Broward, voici ce qui a réellement bougé :
- 6 plans Medicare Advantage de moins — 50 en 2026, 44 pour 2027. 29 enregistrements de plans de 2026 ont disparu du fichier 2027 ; 16 sont nouveaux.
- Plans à prime de 0 $ — 43 en 2026, 38 pour 2027, en comptant la prime de la Partie C sur les plans médicaux seuls qui n’ont pas de volet Partie D. Une prime de 0 $ n’est pas la même chose qu’un plan bon marché : regardez le maximum à votre charge et la franchise de médicaments sur la même ligne, car c’est là qu’un plan à 0 $ récupère la différence.
- Les franchises et les maximums à votre charge ont tous deux augmenté — la franchise moyenne de la Partie D sur un plan Medicare Advantage de Broward est passée de $305.50 à $452.64, et le maximum moyen à votre charge à $4,824, le plus élevé du rayon étant à $9,850. Le plafond légal de la franchise Partie D est passé de $615 à $700.
- Les plans de médicaments autonomes sont devenus plus chers — la région Partie D de la Floride passe de 10 plans autonomes à 11, et de 2 plans à prime de 0 $ à aucun. Le plafond annuel des frais à votre charge sur les médicaments couverts passe de $2,100 à $2,400.
Votre Avis annuel de modifications est le document qui compte
Si vous êtes déjà dans un plan Medicare Advantage ou Partie D, votre assureur était tenu de vous envoyer un Avis annuel de modifications (ANOC) avant le 30 septembre pour la couverture qui commence le 1er janvier. Ce n’est pas de la publicité : c’est la déclaration légale de ce que votre propre plan modifie. Quatre lignes valent d’être trouvées : la prime mensuelle, la franchise annuelle de médicaments, le maximum à votre charge dans le réseau, et si votre plan est fusionné avec un autre. Si l’ANOC dit que votre plan se termine ou fusionne et que vous ne faites rien, vous serez déplacé vers un plan que vous n’avez pas choisi.
Pour les règles derrière tout cela, la CMS publie chaque année le manuel officiel : Medicare & You 2027 (PDF, medicare.gov, en anglais).
Plans qui quittent le rayon de Broward
29 enregistrements de plans présents dans le comté de Broward en 2026 n’apparaissent pas pour 2027. Certains sont de véritables retraits ; beaucoup sont des regroupements, où un assureur réunit deux ou trois plans en un seul et y transfère les membres. Tant que la CMS n’a pas publié le crosswalk des plans pour 2027, le fichier de paysage seul ne peut pas dire lequel est lequel pour un plan donné — nous n’étiquetons donc ici aucun plan individuel comme « résilié ». Ce que nous pouvons dire, c’est quels assureurs ont moins d’enregistrements de plans sur le rayon 2027 que sur celui de 2026.
Assureurs ayant au moins un enregistrement de plan 2026 absent du rayon 2027 : Aetna Medicare · Align Senior Care · AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) · CarePlus Health Plans, Inc. · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Freedom Health, Inc. · HealthSpring · Humana · Optimum HealthCare, Inc. · Simply Healthcare Plans, Inc. · UnitedHealthcare · Wellcare
Assureurs ayant des enregistrements de plans nouveaux pour 2027 : Aetna Medicare · Align Senior Care · AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) · Devoted Health · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Gold Kidney Health Plan · Humana · Solis Health Plans · Wellcare
Où se trouve réellement la population Medicare du comté de Broward
Le nombre de plans vous dit ce qui est en vente. Les inscriptions vous disent ce que les gens d’ici ont réellement choisi. Voici les chiffres de la CMS pour le comté de Broward en juin 2026.
| Groupe | Personnes | Part |
|---|---|---|
| Tous les bénéficiaires Medicare du comté | 380,230 | 100% |
| Dans un plan Medicare Advantage ou un autre plan de santé | 246,276 | 64.8% |
| Sur Medicare Original | 133,954 | 35.2% |
| Avec couverture des médicaments via un plan Medicare Advantage | 239,662 | 63.0% |
| Avec un plan de médicaments Partie D distinct | 85,738 | 22.5% |
| Double admissibilité (Medicare et Medicaid) | 83,971 | 22.1% |
| Recevant l’Aide supplémentaire Partie D (subvention pour faible revenu) | 92,958 | 24.4% |
Broward se situe au milieu des trois comtés du sud de la Floride sur presque toutes les mesures. Près de deux bénéficiaires sur trois sont déjà dans un plan Medicare Advantage, et 85,738 personnes détiennent un plan de médicaments Partie D distinct en plus de Medicare Original — un groupe assez large pour que les hausses de prime de la Partie D qui arrivent en 2027 se fassent largement sentir ici.
Tous les plans Medicare Advantage 2027 du comté de Broward
Regroupés par type de plan, parce que le type de plan décide du fonctionnement des références et des soins hors réseau, et que c’est le premier filtre que la plupart des gens devraient appliquer. Les étoiles affichées sont la cote globale 2026 du contrat, la plus récente publiée par la CMS. Les plans marqués nouveaux pour 2027 n’avaient pas d’enregistrement correspondant dans le fichier 2026.
Plans HMO (23 pour 2027)
23 plans HMO pour 2027, contre 30 en 2026. 23 ont une prime mensuelle de 0 $ et 2 n’ont aucune couverture de la Partie D. Prime mensuelle moyenne $0 ; maximum moyen à votre charge $3,644 ; franchise moyenne de médicaments $310 sur les plans MA-PD.
| Plan | Assureur | Étoiles 2026 | Stabilité | Prime (C+D) | Max. à votre charge | Franchise médicaments | ID contrat-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Select (HMO) | Aetna Medicare | 4.5★ | Solide | $0 | $2,900 | $0 | H1609-018 |
| CareAccess (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $2,250 | $0 | H1019-148 |
| CareFree Giveback (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $5,000 | $700 | H1019-065 |
| CareSalute (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 sans Partie D | $4,150 | sans Partie D | H1019-132 |
| DEVOTED CORE 002 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $3,950 | $650 | H1290-002 |
| DEVOTED CORE 037 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $3,900 | $650 | H1290-037 |
| DEVOTED CORE 056 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $3,900 | $465 | H1290-056 |
| DEVOTED GIVEBACK 014 FL (HMO) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $7,150 | $650 | H1290-014 |
| DEVOTED GIVEBACK EXTRAS 117 FL (HMO) Nouveau pour 2027 | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $5,150 | $700 | H1290-117 |
| DrSelect-SFL (HMO) Nouveau pour 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Solide | $0 | $3,000 | $0 | H4140-023 |
| BlueMedicare Classic (HMO) | Florida Blue HMO | 4★ | Solide | $0 | $6,750 | $700 | H1035-019 |
| BlueMedicare Premier (HMO) | Florida Blue HMO | 4★ | Solide | $0 | $4,451 | $700 | H1035-025 |
| HealthSun HealthAdvantage Plan (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $2,500 | $0 | H5431-012 |
| HealthSun HealthAdvantage Plus (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,450 | $0 | H5431-018 |
| HealthSun MediMax (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,450 | $105 | H5431-006 |
| Humana Gold Plus Giveback H1036-305 (HMO) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $3,850 | $0 | H1036-305 |
| Humana Gold Plus H1036-065C (HMO) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $1,000 | $0 | H1036-065 |
| Humana USAA Honor Giveback (HMO) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 sans Partie D | $3,400 | sans Partie D | H1036-279 |
| Optimum Gold Rewards Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $1,900 | $0 | H5594-001 |
| Optimum Platinum Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $1,000 | $0 | H5594-002 |
| Solis Healthy Living Plan (HMO) | Solis Health Plans | 3.5★ | Moyen | $0 | $2,900 | $0 | H0982-007 |
| UHC MedicareMax Medicare Advantage FL-0029 (HMO) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Solide | $0 | $3,900 | $685 | H5420-003 |
| UHC Preferred Medicare Advantage FL-0002 (HMO) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Solide | $0 | $3,900 | $505 | H1045-005 |
Les primes sont le montant mensuel facturé par le plan, d’après le fichier de paysage 2027 de la CMS : la prime consolidée Partie C + D lorsque le plan inclut la couverture des médicaments, et la prime de la Partie C lorsqu’il ne l’inclut pas. Le maximum à votre charge est la limite annuelle dans le réseau. Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat. Les ID contrat-plan permettent de retrouver n’importe quelle ligne sur medicare.gov.
Un HMO est-il la bonne forme pour moi ?
Un HMO est le plus fermé et en général le moins cher. Vous choisissez un médecin de premier recours dans le réseau, les références passent par lui, et les soins hors réseau ne sont généralement pas couverts sauf urgence et dialyse. Il convient bien si tous vos médecins sont dans un même système et que vous ne passez pas des mois hors de l’État. Il convient mal si vous voyagez, partagez l’année entre deux domiciles ou consultez des spécialistes dans plusieurs systèmes.
Plans HMO-POS (4 pour 2027)
4 plans HMO-POS pour 2027, contre 3 en 2026. 4 ont une prime mensuelle de 0 $ et 0 n’ont aucune couverture de la Partie D. Prime mensuelle moyenne $0 ; maximum moyen à votre charge $2,963 ; franchise moyenne de médicaments $525 sur les plans MA-PD.
| Plan | Assureur | Étoiles 2026 | Stabilité | Prime (C+D) | Max. à votre charge | Franchise médicaments | ID contrat-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CareFree Platinum Giveback (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | H1019-135 |
| CareOne Plus (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $750 | $0 | H1019-001 |
| Wellcare Giveback (HMO-POS) | Wellcare | 4★ | Solide | $0 | $5,000 | $700 | H1032-195 |
| Wellcare Simple (HMO-POS) | Wellcare | 4★ | Solide | $0 | $2,700 | $700 | H1032-196 |
Les primes sont le montant mensuel facturé par le plan, d’après le fichier de paysage 2027 de la CMS : la prime consolidée Partie C + D lorsque le plan inclut la couverture des médicaments, et la prime de la Partie C lorsqu’il ne l’inclut pas. Le maximum à votre charge est la limite annuelle dans le réseau. Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat. Les ID contrat-plan permettent de retrouver n’importe quelle ligne sur medicare.gov.
Un HMO-POS est-il la bonne forme pour moi ?
Un HMO-POS est un HMO avec une option point de service : une liste définie de services que vous pouvez obtenir hors réseau, avec une part des coûts plus élevée. C’est un entre-deux, mais la liste est précise et souvent courte, alors lisez ce qu’elle contient réellement au lieu de supposer qu’elle signifie une couverture hors réseau générale.
Plans PPO (12 pour 2027)
12 plans PPO pour 2027, contre 12 en 2026. 10 ont une prime mensuelle de 0 $ et 4 n’ont aucune couverture de la Partie D. Prime mensuelle moyenne $18.75 ; maximum moyen à votre charge $6,308 ; franchise moyenne de médicaments $700 sur les plans MA-PD.
| Plan | Assureur | Étoiles 2026 | Stabilité | Prime (C+D) | Max. à votre charge | Franchise médicaments | ID contrat-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Eagle Giveback (PPO) | Aetna Medicare | 4.5★ | Solide | $0 sans Partie D | $7,150 | sans Partie D | H5521-306 |
| BlueMedicare Patriot (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Moyen | $0 sans Partie D | $6,750 | sans Partie D | H5434-044 |
| BlueMedicare Select (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Moyen | $173 | $7,500 | $700 | H5434-002 |
| BlueMedicare Value (PPO) | Florida Blue | 3.5★ | Moyen | $0 | $9,250 | $700 | H5434-026 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 sans Partie D | $6,750 | sans Partie D | H7617-108 |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $0 sans Partie D | $4,900 | sans Partie D | H5216-256 |
| HumanaChoice Florida H5216-068 (PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $0 | $3,900 | $700 | H5216-068 |
| HumanaChoice Florida H7284-008 (PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $52 | $4,150 | $700 | H7284-008 |
| HumanaChoice Florida H7617-107 (PPO) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $3,900 | $700 | H7617-107 |
| HumanaChoice Giveback H5216-311 (PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $0 | $7,150 | $700 | H5216-311 |
| HumanaChoice Giveback H7617-110 (PPO) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $7,150 | $700 | H7617-110 |
| HumanaChoice Giveback H7617-145 (PPO) Nouveau pour 2027 | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $7,150 | $700 | H7617-145 |
Les primes sont le montant mensuel facturé par le plan, d’après le fichier de paysage 2027 de la CMS : la prime consolidée Partie C + D lorsque le plan inclut la couverture des médicaments, et la prime de la Partie C lorsqu’il ne l’inclut pas. Le maximum à votre charge est la limite annuelle dans le réseau. Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat. Les ID contrat-plan permettent de retrouver n’importe quelle ligne sur medicare.gov.
Un PPO est-il la bonne forme pour moi ?
Un PPO vous laisse consulter des fournisseurs hors réseau sans référence, avec une part des coûts plus élevée, et n’exige pas de médecin de premier recours comme passage obligé. Cette souplesse se traduit normalement par une prime plus élevée ou un maximum à votre charge plus élevé. C’est la réponse habituelle pour qui voyage, passe l’hiver ici, ou veut garder un spécialiste hors du système principal du plan.
Plans Regional PPO (5 pour 2027)
5 plans Regional PPO pour 2027, contre 5 en 2026. 1 ont une prime mensuelle de 0 $ et 2 n’ont aucune couverture de la Partie D. Prime mensuelle moyenne $66.40 ; maximum moyen à votre charge $8,180 ; franchise moyenne de médicaments $695 sur les plans MA-PD.
| Plan | Assureur | Étoiles 2026 | Stabilité | Prime (C+D) | Max. à votre charge | Franchise médicaments | ID contrat-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| HumanaChoice R5826-005 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $161 | $6,700 | $700 | R5826-005 |
| HumanaChoice R5826-018 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $9 sans Partie D | $7,550 | sans Partie D | R5826-018 |
| HumanaChoice R5826-074 (Regional PPO) | Humana | 3.5★ | Moyen | $35 | $7,550 | $700 | R5826-074 |
| AARP Medicare Advantage from UHC FL-0031 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Moyen | $127 | $9,850 | $685 | R0759-001 |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx FL-MA01 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Moyen | $0 sans Partie D | $9,250 | sans Partie D | R0759-002 |
Les primes sont le montant mensuel facturé par le plan, d’après le fichier de paysage 2027 de la CMS : la prime consolidée Partie C + D lorsque le plan inclut la couverture des médicaments, et la prime de la Partie C lorsqu’il ne l’inclut pas. Le maximum à votre charge est la limite annuelle dans le réseau. Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat. Les ID contrat-plan permettent de retrouver n’importe quelle ligne sur medicare.gov.
Un PPO régional est-il la bonne forme pour moi ?
Un PPO régional couvre toute une région de la CMS plutôt qu’un seul comté, avec un ensemble de prestations et une prime uniformes sur l’ensemble. Si vous vous déplacez entre comtés de Floride au fil de l’année, cette uniformité est précisément l’intérêt. Les réseaux sont généralement larges, mais les maximums à votre charge se situent ici dans le haut du rayon.
Plans à Besoins Spéciaux (62 pour 2027)
Les Plans à Besoins Spéciaux sont réservés aux personnes qui remplissent une condition précise : avoir Medicare et Medicaid à la fois (D-SNP), avoir une maladie chronique admissible (C-SNP), ou vivre en établissement (I-SNP). Ils sont listés séparément parce que leurs primes, franchises et maximums à votre charge ne sont pas comparables à ceux des plans Medicare Advantage ordinaires, et que les moyenner ensemble fausse les deux.
| Plan | Assureur | Étoiles 2026 | Stabilité | Prime (C+D) | Max. à votre charge | Franchise médicaments | Type de SNP | ID contrat-plan |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Chronic Care (HMO C-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Solide | $0 | $3,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1609-080 |
| Aetna Medicare Full Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-073 |
| Aetna Medicare Partial Dual Select (HMO D-SNP) Nouveau pour 2027 | Aetna Medicare | 4.5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-103 |
| Aetna Medicare QMB Only Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | 4.5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1609-043 |
| Premier Care (HMO I-SNP) Nouveau pour 2027 | Align Senior Care | Non coté | Trop récent pour être coté | $0 | $2,200 | $450 | Institutional | H9917-007 |
| Senior Care (HMO I-SNP) Nouveau pour 2027 | Align Senior Care | Non coté | Trop récent pour être coté | $2.10 | $9,850 | $700 | Institutional | H9917-006 |
| American Health Advantage of Florida (HMO I-SNP) | American Health Advantage of Florida | Non coté | Trop récent pour être coté | $7.30 | $9,850 | $700 | Institutional | H6652-001 |
| AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO D-SNP) Nouveau pour 2027 | AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) | Non coté | Trop récent pour être coté | $0 | $9,850 | $0 | Dual-Eligible | H6378-002 |
| CareBreeze (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-154 |
| CareBreeze Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-124 |
| CareComplete (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $2,000 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-150 |
| CareComplete Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1019-130 |
| CareNeeds Platinum (HMO D-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1019-023 |
| DEVOTED C-SNP ENHANCED 073 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $4,400 | $465 | Chronic or Disabling Condition | H1290-073 |
| DEVOTED C-SNP PLUS 084 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $9,850 | $461 | Chronic or Disabling Condition | H1290-084 |
| DEVOTED DUAL 020 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $4,400 | $700 | Dual-Eligible | H1290-020 |
| DEVOTED DUAL FULL 077 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1290-077 |
| DEVOTED DUAL QMB 054 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | 5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1290-054 |
| DrExtraCare-SFL (HMO C-SNP) Nouveau pour 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Solide | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H4140-024 |
| DrFullDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H4140-013 |
| DrPartialDual-SFL (HMO D-SNP) Nouveau pour 2027 | Doctors HealthCare Plans, Inc. | 4★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H4140-020 |
| Florida Complete Care (HMO I-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | À surveiller | $0 | $3,400 | $260 | Institutional | H9986-001 |
| Florida Complete Care- In The Community (HMO-POS I-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | À surveiller | $0 | $3,400 | $260 | Institutional | H9986-002 |
| Florida Complete Care-Duals VIP (HMO-POS D-SNP) | Florida Complete Care | 3★ | À surveiller | $0 | $3,400 | $260 | Dual-Eligible | H9986-004 |
| Freedom Medi-Medi Partial (HMO D-SNP) | Freedom Health, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $500 | $105 | Dual-Eligible | H5427-078 |
| Freedom VIP Savings (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5427-082 |
| Freedom VIP Savings COPD (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5427-083 |
| Gold Dialysis & Kidney (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-003 |
| Gold Dialysis & Kidney Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $7.30 | $9,250 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1526-004 |
| Gold Dialysis Premier (HMO-POS C-SNP) Nouveau pour 2027 | Gold Kidney Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $0 | $2,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-011 |
| Gold Heart & Diabetes (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $0 | $2,700 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-001 |
| Gold Heart & Diabetes Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $7.30 | $9,750 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1526-002 |
| Gold Heart & Diabetes Plus (HMO-POS C-SNP) Nouveau pour 2027 | Gold Kidney Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $0 | $4,100 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H1526-012 |
| HealthSun MediSun Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H5431-019 |
| HealthSun MediSun Full Dual Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $3,450 | $700 | Dual-Eligible | H5431-026 |
| HealthSun VitalCare (HMO C-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $1,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H5431-021 |
| Humana Dual Integrated (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1036-339 |
| Humana Dual Integrated (PPO D-SNP) Nouveau pour 2027 | Humana | 3.5★ | Moyen | $0 | $9,850 | $620 | Dual-Eligible | H7284-013 |
| Humana Dual Select H1036-077 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-077 |
| Humana Dual Select H1036-304 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-304 |
| Humana Dual Select H7284-010 (PPO D-SNP) | Humana | 3.5★ | Moyen | $0 | $4,900 | $300 | Dual-Eligible | H7284-010 |
| Humana Fully Integrated H1036-280 (HMO D-SNP) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H1036-280 |
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $2,450 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1036-121 |
| Humana Gold Plus Lung (HMO C-SNP) | Humana | 4.5★ | Solide | $0 | $2,450 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H1036-297 |
| Longevity Health Plan (HMO I-SNP) | Longevity Health Plan | Non coté | Trop récent pour être coté | $7.30 | $9,850 | $700 | Institutional | H1644-001 |
| Optimum Emerald Partial (HMO D-SNP) | Optimum HealthCare, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $500 | $105 | Dual-Eligible | H5594-016 |
| Simply Complete Platinum (HMO D-SNP) | Simply Healthcare Plans, Inc. | 4.5★ | Solide | $0 | $500 | $350 | Dual-Eligible | H5471-125 |
| Solis Balanced Plan (HMO C-SNP) Nouveau pour 2027 | Solis Health Plans | 3.5★ | Moyen | $7.30 | $3,200 | $700 | Chronic or Disabling Condition | H0982-034 |
| Solis Guardian Plan (HMO D-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Moyen | $7.30 | $3,400 | $700 | Dual-Eligible | H0982-012 |
| Solis Wellness Giveback Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Moyen | $0 | $3,400 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-030 |
| Solis Wellness Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | 3.5★ | Moyen | $0 | $2,900 | $0 | Chronic or Disabling Condition | H0982-017 |
| UHC Dual Complete FL-Q1 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1889-002 |
| UHC Dual Complete FL-Q3 (Regional PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 3.5★ | Moyen | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | R0759-003 |
| UHC Dual Complete FL-Y7 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4★ | Solide | $7.30 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1889-026 |
| UHC Nursing Home Plan FL-F001 (PPO I-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Solide | $6.10 | $9,850 | $700 | Institutional | H0710-010 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV4 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Solide | $0 | $9,850 | $400 | Dual-Eligible | H1045-012 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV5 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Solide | $7.30 | $2,900 | $700 | Dual-Eligible | H1045-061 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-Y6 (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | 4.5★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1045-063 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Access (HMO-POS D-SNP) Nouveau pour 2027 | Wellcare | 4★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-248 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align (HMO D-SNP) Nouveau pour 2027 | Wellcare | 4★ | Solide | $0 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-246 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align Unity (HMO D-SNP) Nouveau pour 2027 | Wellcare | 4★ | Solide | $7.30 | $9,850 | $700 | Dual-Eligible | H1032-250 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Reserve (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | 4★ | Solide | $0 | $3,000 | $700 | Dual-Eligible | H1032-202 |
Les primes sont le montant mensuel facturé par le plan, d’après le fichier de paysage 2027 de la CMS : la prime consolidée Partie C + D lorsque le plan inclut la couverture des médicaments, et la prime de la Partie C lorsqu’il ne l’inclut pas. Le maximum à votre charge est la limite annuelle dans le réseau. Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat. Les ID contrat-plan permettent de retrouver n’importe quelle ligne sur medicare.gov.
Comment savoir si je suis admissible à l’un de ces plans ?
L’admissibilité à un D-SNP suit votre statut Medicaid, y compris un Medicaid partiel via un Programme d’épargne Medicare — et 83,971 personnes dans le comté de Broward, soit 22.1 % de tous les bénéficiaires, ont la double admissibilité. L’admissibilité à un C-SNP exige que votre médecin confirme la maladie admissible. Les I-SNP exigent une résidence en établissement. Si vous pensez être admissible sans jamais avoir eu un tel plan, cela vaut la peine de vérifier : l’admissibilité peut changer sans que personne ne vous le dise, et un D-SNP bat généralement un plan ordinaire sur le coût si vous y avez droit.
Cotes des plans dans le comté de Broward
La CMS cote chaque contrat Medicare de 1 à 5 étoiles sur la qualité clinique, l’expérience des membres et le service à la clientèle. Les cotes portent sur le contrat, pas sur le plan individuel, de sorte que tous les plans d’un même contrat portent la même cote globale. La répartition ci-dessous couvre les plans Medicare Advantage offerts dans le comté de Broward et exclut les Plans à Besoins Spéciaux.
| Cote globale | Plans | Part |
|---|---|---|
| 5★ | 4 | 8.0% |
| 4.5★ | 24 | 48.0% |
| 4★ | 7 | 14.0% |
| 3.5★ | 15 | 30.0% |
La moyenne est de 4.17 étoiles sur 50 plans cotés, et 70 % sont à 4 étoiles ou plus. 0 plans n’ont pas de cote parce que leur contrat est trop récent pour en avoir une — ce n’est pas une mauvaise note, c’est l’absence de note, et cela mérite d’être traité autrement qu’une note faible.
Hôpitaux et soins dans le comté de Broward
Ce avec quoi vivent réellement les adultes du comté de Broward
Voici les estimations des CDC pour les adultes du comté de Broward, tirées de la publication PLACES de 2023. Ce sont des taux bruts — la part des adultes d’ici qui ont la maladie — et non des taux ajustés selon l’âge, parce que ce qui compte au moment de choisir un plan, c’est ce pour quoi les gens de ce comté se font réellement soigner. Cholestérol élevé arrive en tête avec 38.2 % de 1,559,291 adultes.
| Maladie | Part des adultes | Adultes, env. |
|---|---|---|
| Cholestérol élevé | 38.2% | 595,649 |
| Hypertension artérielle | 36.3% | 566,023 |
| Arthrite | 23.6% | 367,993 |
| Diabète | 13.5% | 210,504 |
| Maladie coronarienne | 6.7% | 104,472 |
| MPOC | 6.3% | 98,235 |
| AVC | 3.7% | 57,694 |
CDC PLACES 2023, estimations modélisées pour petites zones à partir du BRFSS, prévalence brute chez les adultes de 18 ans et plus. Les effectifs sont ce taux appliqué à la population adulte du comté, arrondis.
Les hôpitaux du comté de Broward et la cote que leur donne la CMS
Le comté de Broward compte 15 hôpitaux de soins aigus agréés par Medicare. La CMS en cote 15, et la moyenne du comté est de 3.2 étoiles, dont 5 à 4 étoiles ou plus. La cote porte sur la mortalité, la sécurité, les réadmissions, l’expérience des patients et les délais ; elle ne dit pas si tel plan a cet hôpital dans son réseau.
| Hôpital | Ville | Étoiles CMS | Service d’urgence |
|---|---|---|---|
| Cleveland Clinic Hospital | Weston | 5★ | Oui |
| Memorial Hospital Miramar | Miramar | 5★ | Oui |
| Broward Health Coral Springs | Coral Springs | 4★ | Oui |
| Holy Cross Hospital | Ft Lauderdale | 4★ | Oui |
| Memorial Hospital Pembroke | Pembroke Pines | 4★ | Oui |
| Broward Health Imperial Point | Fort Lauderdale | 3★ | Non |
| Broward Health Medical Center | Fort Lauderdale | 3★ | Oui |
| Broward Health North | Deerfield Beach | 3★ | Oui |
| HCA Florida University Hospital | Davie | 3★ | Oui |
| Memorial Hospital West | Pembroke Pines | 3★ | Oui |
| Memorial Regional Hospital | Hollywood | 3★ | Oui |
| HCA Florida Mercy Hospital | Plantation | 2★ | Oui |
| HCA Florida Northwest Hospital | Margate | 2★ | Oui |
| University Hospital and Medical Center | Tamarac | 2★ | Oui |
| Westside Regional Medical Center | Plantation | 2★ | Non |
CMS Hospital General Information, hôpitaux de soins aigus seulement. Un hôpital sans cote n’a pas été coté, ce qui n’est pas la même chose qu’une mauvaise cote.
Autour de quels systèmes les plans se construisent
Le réseau est la partie d’un plan Medicare Advantage qu’il est le plus difficile de changer après coup. À Broward, la plupart des plans se construisent autour d’une poignée de systèmes hospitaliers, et celui où vos médecins admettent décide en général quels plans sont réalistes pour vous.
- Broward Health — Broward Health Medical Center (Fort Lauderdale), Broward Health North (Deerfield Beach), Broward Health Imperial Point, Broward Health Coral Springs. Le système public du comté, et la plus large couverture géographique au nord et au centre.
- Memorial Healthcare System — Memorial Regional et Memorial Regional South (Hollywood), Memorial Hospital West (Pembroke Pines), Memorial Hospital Miramar, Memorial Hospital Pembroke. Le pilier du sud de Broward.
- Holy Cross Health (Fort Lauderdale) et Cleveland Clinic Weston — tous deux participent à moins de plans que les deux grands systèmes : vérifiez-les nommément plutôt que de les supposer couverts.
- HCA Florida — Westside (Plantation), University (Davie), Northwest (Margate). Souvent dans le réseau, mais les groupes de médecins qui y sont rattachés varient d’un plan à l’autre.
- La dialyse, l’oncologie et la cardiologie sont les trois domaines où un trou dans le réseau coûte le plus cher. Si vous êtes en traitement actif, apportez à la révision le nom de l’établissement et celui du médecin traitant, pas seulement celui de l’hôpital.
Filtrez le rayon 2027 du comté de Broward
Les 44 plans Medicare Advantage et les 62 Plans à Besoins Spéciaux dans un seul tableau. Réduisez-le à ce qui vous intéresse vraiment. Tout se passe dans votre navigateur : rien n’est envoyé nulle part et aucune coordonnée n’est demandée.
106 plans affichés sur 106.
| Plan | Assureur | Type | Étoiles 2026 | Prime (C+D) | Max. à votre charge | Franchise médicaments |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Aetna Medicare Eagle Giveback (PPO) | Aetna Medicare | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | sans Partie D |
| Aetna Medicare Select (HMO) | Aetna Medicare | HMO | 4.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| CareAccess (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $2,250 | $0 |
| CareFree Giveback (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $5,000 | $700 |
| CareFree Platinum Giveback (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| CareOne Plus (HMO-POS) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS | 4.5★ | $0 | $750 | $0 |
| CareSalute (HMO) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $4,150 | sans Partie D |
| DEVOTED CORE 002 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,950 | $650 |
| DEVOTED CORE 037 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,900 | $650 |
| DEVOTED CORE 056 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $3,900 | $465 |
| DEVOTED GIVEBACK 014 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $7,150 | $650 |
| DEVOTED GIVEBACK EXTRAS 117 FL (HMO) | Devoted Health | HMO | 5★ | $0 | $5,150 | $700 |
| DrSelect-SFL (HMO) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO | 4★ | $0 | $3,000 | $0 |
| BlueMedicare Patriot (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $0 | $6,750 | sans Partie D |
| BlueMedicare Select (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $173 | $7,500 | $700 |
| BlueMedicare Value (PPO) | Florida Blue | PPO | 3.5★ | $0 | $9,250 | $700 |
| BlueMedicare Classic (HMO) | Florida Blue HMO | HMO | 4★ | $0 | $6,750 | $700 |
| BlueMedicare Premier (HMO) | Florida Blue HMO | HMO | 4★ | $0 | $4,451 | $700 |
| HealthSun HealthAdvantage Plan (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $2,500 | $0 |
| HealthSun HealthAdvantage Plus (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,450 | $0 |
| HealthSun MediMax (HMO) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $3,450 | $105 |
| Humana Gold Plus Giveback H1036-305 (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $3,850 | $0 |
| Humana Gold Plus H1036-065C (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $1,000 | $0 |
| Humana USAA Honor Giveback (HMO) | Humana | HMO | 4.5★ | $0 | $3,400 | sans Partie D |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $6,750 | sans Partie D |
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $4,900 | sans Partie D |
| HumanaChoice Florida H5216-068 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $3,900 | $700 |
| HumanaChoice Florida H7284-008 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $52 | $4,150 | $700 |
| HumanaChoice Florida H7617-107 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H5216-311 (PPO) | Humana | PPO | 3.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H7617-110 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice Giveback H7617-145 (PPO) | Humana | PPO | 4.5★ | $0 | $7,150 | $700 |
| HumanaChoice R5826-005 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $161 | $6,700 | $700 |
| HumanaChoice R5826-018 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $9 | $7,550 | sans Partie D |
| HumanaChoice R5826-074 (Regional PPO) | Humana | Regional PPO | 3.5★ | $35 | $7,550 | $700 |
| Optimum Gold Rewards Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $1,900 | $0 |
| Optimum Platinum Plan (HMO) | Optimum HealthCare, Inc. | HMO | 4.5★ | $0 | $1,000 | $0 |
| Solis Healthy Living Plan (HMO) | Solis Health Plans | HMO | 3.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| AARP Medicare Advantage from UHC FL-0031 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | Regional PPO | 3.5★ | $127 | $9,850 | $685 |
| AARP Medicare Advantage Patriot No Rx FL-MA01 (Regional PPO) | UnitedHealthcare | Regional PPO | 3.5★ | $0 | $9,250 | sans Partie D |
| UHC MedicareMax Medicare Advantage FL-0029 (HMO) | UnitedHealthcare | HMO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $685 |
| UHC Preferred Medicare Advantage FL-0002 (HMO) | UnitedHealthcare | HMO | 4.5★ | $0 | $3,900 | $505 |
| Wellcare Giveback (HMO-POS) | Wellcare | HMO-POS | 4★ | $0 | $5,000 | $700 |
| Wellcare Simple (HMO-POS) | Wellcare | HMO-POS | 4★ | $0 | $2,700 | $700 |
| Aetna Medicare Chronic Care (HMO C-SNP) | Aetna Medicare | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,900 | $0 |
| Aetna Medicare Full Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Aetna Medicare Partial Dual Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Aetna Medicare QMB Only Select (HMO D-SNP) | Aetna Medicare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Premier Care (HMO I-SNP) | Align Senior Care | HMO I-SNP | Non coté | $0 | $2,200 | $450 |
| Senior Care (HMO I-SNP) | Align Senior Care | HMO I-SNP | Non coté | $2.10 | $9,850 | $700 |
| American Health Advantage of Florida (HMO I-SNP) | American Health Advantage of Florida | HMO I-SNP | Non coté | $7.30 | $9,850 | $700 |
| AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO D-SNP) | AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) | HMO D-SNP | Non coté | $0 | $9,850 | $0 |
| CareBreeze (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareBreeze Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| CareComplete (HMO C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,000 | $700 |
| CareComplete Platinum (HMO-POS C-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO-POS C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| CareNeeds Platinum (HMO D-SNP) | CarePlus Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| DEVOTED C-SNP ENHANCED 073 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | HMO C-SNP | 5★ | $0 | $4,400 | $465 |
| DEVOTED C-SNP PLUS 084 FL (HMO C-SNP) | Devoted Health | HMO C-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $461 |
| DEVOTED DUAL 020 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $4,400 | $700 |
| DEVOTED DUAL FULL 077 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| DEVOTED DUAL QMB 054 FL (HMO D-SNP) | Devoted Health | HMO D-SNP | 5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| DrExtraCare-SFL (HMO C-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $0 |
| DrFullDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $700 |
| DrPartialDual-SFL (HMO D-SNP) | Doctors HealthCare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Florida Complete Care (HMO I-SNP) | Florida Complete Care | HMO I-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Florida Complete Care- In The Community (HMO-POS I-SNP) | Florida Complete Care | HMO-POS I-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Florida Complete Care-Duals VIP (HMO-POS D-SNP) | Florida Complete Care | HMO-POS D-SNP | 3★ | $0 | $3,400 | $260 |
| Freedom Medi-Medi Partial (HMO D-SNP) | Freedom Health, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $105 |
| Freedom VIP Savings (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| Freedom VIP Savings COPD (HMO C-SNP) | Freedom Health, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| Gold Dialysis & Kidney (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Non coté | $0 | $3,400 | $0 |
| Gold Dialysis & Kidney Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Non coté | $7.30 | $9,250 | $700 |
| Gold Dialysis Premier (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Non coté | $0 | $2,400 | $0 |
| Gold Heart & Diabetes (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Non coté | $0 | $2,700 | $0 |
| Gold Heart & Diabetes Complete (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Non coté | $7.30 | $9,750 | $700 |
| Gold Heart & Diabetes Plus (HMO-POS C-SNP) | Gold Kidney Health Plan | HMO-POS C-SNP | Non coté | $0 | $4,100 | $0 |
| HealthSun MediSun Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| HealthSun MediSun Full Dual Extra (HMO D-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,450 | $700 |
| HealthSun VitalCare (HMO C-SNP) | HealthSun Health Plans, Inc. | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $1,900 | $0 |
| Humana Dual Integrated (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Humana Dual Integrated (PPO D-SNP) | Humana | PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $620 |
| Humana Dual Select H1036-077 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Dual Select H1036-304 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Dual Select H7284-010 (PPO D-SNP) | Humana | PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $4,900 | $300 |
| Humana Fully Integrated H1036-280 (HMO D-SNP) | Humana | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $3,400 | $700 |
| Humana Gold Plus - Diabetes and Heart (HMO C-SNP) | Humana | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,450 | $700 |
| Humana Gold Plus Lung (HMO C-SNP) | Humana | HMO C-SNP | 4.5★ | $0 | $2,450 | $700 |
| Longevity Health Plan (HMO I-SNP) | Longevity Health Plan | HMO I-SNP | Non coté | $7.30 | $9,850 | $700 |
| Optimum Emerald Partial (HMO D-SNP) | Optimum HealthCare, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $105 |
| Simply Complete Platinum (HMO D-SNP) | Simply Healthcare Plans, Inc. | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $500 | $350 |
| Solis Balanced Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $7.30 | $3,200 | $700 |
| Solis Guardian Plan (HMO D-SNP) | Solis Health Plans | HMO D-SNP | 3.5★ | $7.30 | $3,400 | $700 |
| Solis Wellness Giveback Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $3,400 | $0 |
| Solis Wellness Plan (HMO C-SNP) | Solis Health Plans | HMO C-SNP | 3.5★ | $0 | $2,900 | $0 |
| UHC Dual Complete FL-Q1 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | PPO D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-Q3 (Regional PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | Regional PPO D-SNP | 3.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| UHC Dual Complete FL-Y7 (PPO D-SNP) | UnitedHealthcare | PPO D-SNP | 4★ | $7.30 | $9,850 | $700 |
| UHC Nursing Home Plan FL-F001 (PPO I-SNP) | UnitedHealthcare | PPO I-SNP | 4.5★ | $6.10 | $9,850 | $700 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV4 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $400 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-QV5 (HMO D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO D-SNP | 4.5★ | $7.30 | $2,900 | $700 |
| UHC Preferred Dual Complete FL-Y6 (HMO-POS D-SNP) | UnitedHealthcare | HMO-POS D-SNP | 4.5★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Access (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | HMO-POS D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align (HMO D-SNP) | Wellcare | HMO D-SNP | 4★ | $0 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Align Unity (HMO D-SNP) | Wellcare | HMO D-SNP | 4★ | $7.30 | $9,850 | $700 |
| Wellcare Sunshine Health Dual Reserve (HMO-POS D-SNP) | Wellcare | HMO-POS D-SNP | 4★ | $0 | $3,000 | $700 |
Un filtre réduit le rayon ; il ne recommande pas un plan. Qu’un plan vous convienne dépend de vos ordonnances, de vos médecins et de votre budget, et la seule façon de trancher est de confronter votre propre liste de médicaments et de fournisseurs au plan précis.
Comment et quand s’inscrire
Quatre fenêtres couvrent presque toutes les situations. S’inscrire au mauvais moment est l’erreur évitable la plus courante dans Medicare, et une partie ne se rattrape qu’à l’année suivante.
| Fenêtre | Dates | Pour qui |
|---|---|---|
| Période d’inscription annuelle | 15 octobre – 7 décembre 2026 | Toute personne sur Medicare. Changez de plan Medicare Advantage ou Partie D pour une couverture débutant le 1er janvier 2027. Le dernier choix fait avant le 7 décembre est celui qui prend effet. |
| Inscription ouverte Medicare Advantage | 1er janvier – 31 mars 2027 | Personnes déjà dans un plan Medicare Advantage. Un seul changement vers un autre plan Medicare Advantage, ou le retour à Medicare Original avec un plan Partie D distinct. Non offert si vous êtes sur Medicare Original. |
| Période d’inscription spéciale pour non-renouvellement | 8 décembre 2026 – fin février 2027 | Membres dont le plan n’est pas renouvelé pour 2027. Du temps en plus au-delà de la Période d’inscription annuelle. Votre Avis annuel de modifications vous dit si cela vous concerne. |
| Période d’inscription initiale | Les 7 mois autour de votre 65e anniversaire | Personnes nouvellement admissibles à Medicare — les trois mois avant le mois de vos 65 ans, ce mois-là, et les trois mois suivants. Une inscription tardive à la Partie B et à la Partie D entraîne une pénalité qui dure aussi longtemps que la couverture. |
Révision gratuite, sans engagement
Vous voulez que quelqu’un d’ici parcoure avec vous le rayon du comté de Broward ?
Questions sur Medicare dans le comté de Broward
Combien de plans Medicare Advantage sont offerts dans le comté de Broward pour 2027 ?
44 plans Medicare Advantage, contre 50 pour 2026, plus 62 Plans à Besoins Spéciaux destinés aux personnes à double admissibilité, atteintes d’une maladie chronique admissible, ou vivant en établissement. 38 des plans Medicare Advantage ont une prime mensuelle de 0 $.
Un plan Medicare Advantage à prime de 0 $ dans le comté de Broward est-il vraiment gratuit ?
Non. Vous continuez à payer votre prime Medicare Partie B à Medicare, et un plan à prime de 0 $ comporte tout de même des quotes-parts, une coassurance et un maximum à votre charge. Dans le comté de Broward pour 2027, le maximum moyen à votre charge dans le réseau est de $4,824 et le plus élevé du rayon est de $9,850. Une prime de 0 $ vous dit ce que vous payez un mois où il ne se passe rien ; le maximum à votre charge vous dit ce que coûte une mauvaise année.
Mon plan du comté de Broward est supprimé. Que se passe-t-il si je ne fais rien ?
Si votre plan se termine purement et simplement, vous revenez à Medicare Original le 1er janvier sans couverture des médicaments, ce qui peut déclencher une pénalité d’inscription tardive à la Partie D. Si votre plan est regroupé avec un autre, vous êtes transféré automatiquement dans le plan successeur, qui peut avoir un autre réseau, une autre liste de médicaments et une autre prime. Dans les deux cas, vous obtenez aussi une Période d’inscription spéciale du 8 décembre à la fin février pour choisir vous-même.
Les cotes en étoiles de cette page valent-elles pour 2027 ?
Non, et nous les avons étiquetées en conséquence. La CMS publie les nouvelles cotes en octobre et le fichier de paysage 2027 arrive avec la colonne des cotes vide : chaque chiffre d’étoiles ici est donc la cote globale 2026 du contrat. Parmi les plans Medicare Advantage du comté de Broward, 70 % sont à 4 étoiles ou plus sur cette base. Nous mettons la page à jour dès la parution des cotes 2027.
J’habite à Broward mais mon médecin est à Miami-Dade. Est-ce que ça marche ?
Souvent oui, mais cela dépend du plan, pas de la limite du comté. Plusieurs assureurs construisent un seul réseau du sud de la Floride couvrant Broward et Miami-Dade ; d’autres arrêtent le réseau à la frontière du comté et traitent le comté voisin comme hors réseau. Cela vaut la peine d’être vérifié nommément avant de s’inscrire, car un circuit de références que vous utilisez depuis des années peut se rompre le 1er janvier sans que personne ne vous prévienne.
Sources et méthodologie
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CY2027 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2027-landscape-202609.zip (CY2027_Landscape_202609.csv). Publié 2026-09-28. Consulté 2026-10-12. -
CY2026 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2026-landscape-202603.zip (CY2026_Landscape_202603.csv). Publié 2026-03. Consulté 2026-10-12. The March 2026 refresh of the CY2026 landscape, which is the CY2026 vintage loaded in the data. CMS republishes the landscape during the plan year; the September 2025 release that first set CY2026 is superseded by this one. -
2026 Part C & D Medicare Star Ratings Data, Centers for Medicare & Medicaid Services —
star_ratings_2026.zip. Publié 2025-10-09. Consulté 2026-10-12. The newest star ratings CMS has published. CY2027 ratings are blank in the landscape file until the October 2026 release, so every star figure on this page is the 2026 rating of the contract that carries the plan into 2027. -
Medicare Monthly Enrollment (June 2026), Centers for Medicare & Medicaid Services —
Medicare Monthly Enrollment Data_June 2026.csv. Publié 2026-09-23. Consulté 2026-10-12. -
Medicare & You 2027, Centers for Medicare & Medicaid Services —
CMS Product No. 10050. Consulté 2026-10-12.
Comment ces chiffres ont été produits
- Le nombre de plans, les primes, les franchises et les maximums à votre charge sont comptés directement dans les fichiers de paysage de la CMS pour le comté de Broward, une ligne par contrat-plan-segment, pour les deux années de plan. Rien n’est modélisé ni estimé.
- Tout agrégat Medicare Advantage et MA-PD exclut les Plans à Besoins Spéciaux. Les SNP sont comptés sur leur propre ligne et dans leur propre tableau. Les mélanger déplace fortement les moyennes de prime et de frais à votre charge, car la part des coûts d’un SNP est bâtie autour du complément Medicaid et non d’une prime au public.
- La prime moyenne de la Partie C et la prime consolidée moyenne de la Partie C + D figurent sur deux lignes distinctes et ne sont jamais combinées.
- Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat, la plus récente publiée par la CMS. Le fichier de paysage 2027 laisse la colonne des cotes vide jusqu’à la publication d’octobre. Les plans dont le contrat n’a pas de cote sont affichés comme non cotés plutôt que retirés du décompte.
- Les chiffres d’inscription sont les totaux du comté tirés du fichier d’Inscription mensuelle Medicare de la CMS pour juin 2026. La CMS ne publie pas les inscriptions par plan et par comté dans les fichiers qui sous-tendent cette page : cette page ne propose donc aucun classement du « plan le plus populaire » plutôt que d’en estimer un.
- Un plan est décrit comme quittant ou rejoignant le rayon uniquement selon qu’un enregistrement contrat-plan-segment correspondant existe dans le fichier de chaque année. Comme le crosswalk des plans de la CMS pour 2027 n’a pas paru, aucun plan individuel n’est étiqueté comme résilié et aucun plan successeur n’est nommé.
- Cette page est une lecture de données publiques de la CMS, et non un conseil sur les plans. Les prestations, les réseaux et les formulaires sont fixés par les assureurs et changent ; c’est la Preuve de couverture du plan qui fait foi.