Medicare en Floride en chiffres
Chaque chiffre provient des fichiers de paysage de la CMS pour les deux années de plan, compté de la même façon des deux côtés. Les chiffres Medicare Advantage excluent les Plans à Besoins Spéciaux et les plans Partie D autonomes, comptés sur leurs propres lignes.
| Mesure | 2026 | 2027 | 2027 c. 2026 |
|---|---|---|---|
| Plans Medicare Advantage (hors SNP et PDP) | 325 | 308 | −17 |
| Plans à prime mensuelle de 0 $ | 294 | 288 | −6 |
| Prime moyenne de la Partie C | $1.04 | $1.75 | +$0.71 |
| Prime consolidée moyenne Partie C + D (plans MA-PD seulement) | $5.08 | $5.08 | sans changement |
| Prime mensuelle moyenne réellement facturée (tous les plans) | $4.98 | $4.91 | −$0.07 |
| Maximum moyen à votre charge dans le réseau | $4,571 | $4,798 | +$227 |
| Maximum le plus élevé à votre charge dans le réseau | $9,250 | $9,850 | +$600 |
| Franchise annuelle moyenne de la Partie D | $343.16 | $480.48 | +$137.32 |
| Plans à Besoins Spéciaux (comptés séparément) | 286 | 252 | −34 |
| Plans Partie D autonomes (comptés séparément) | 10 | 11 | +1 |
Ce qui change dans toute la Floride pour 2027
En comparant plan par plan les fichiers de paysage 2026 et 2027 de la CMS pour la Floride, voici ce qui a bougé à l’échelle de l’État :
- 17 plans Medicare Advantage de moins — 325 en 2026, 308 pour 2027. 49 des plans de 2026 ont disparu du fichier 2027 et 32 sont nouveaux. En comptant aussi les Plans à Besoins Spéciaux, 124 plans ont quitté le rayon floridien et 73 y sont arrivés.
- Plans à prime de 0 $ — 294 en 2026, 288 pour 2027. Le maximum moyen à votre charge est désormais de $4,798, le plus élevé du rayon floridien étant à $9,850.
- Les Plans à Besoins Spéciaux passent de 286 à 252, et les Partie D autonomes de 10 à 11. La Floride est une seule région Partie D, donc tous les comtés y voient les mêmes plans de médicaments autonomes.
Humana : 10 plans de moins, et 148 créneaux de comté avec eux
Humana est l’assureur à vérifier en premier cette année, et son nombre de plans masque ce qui s’est passé. En Floride, il passe de 121 plans en 2026 à 122 pour 2027, ce qui paraît stable. Comptez plutôt les créneaux de comté où il vend — un par comté et par plan — et le tableau change : 1,384 en 2026, 1,236 pour 2027, une perte nette de 148. Les 10 plans retirés représentaient à eux seuls 265 de ces créneaux, tandis que les 11 nouveaux en rendent 150. Ce qu’il a retiré, ce sont ses PPO Giveback, parmi les plans les plus vendus de l’État.
| Plan qui part | Contrat-Plan-Segment | Comtés où il était vendu |
|---|---|---|
| Humana USAA Honor Giveback (PPO) | H5216-467-0 | 64 |
| Humana Full Access Giveback H5216-393 (PPO) | H5216-393-0 | 56 |
| Humana Full Access Giveback H7617-111 (PPO) | H7617-111-0 | 55 |
| Humana Direct Choice Giveback (PPO) | H5216-452-0 | 20 |
| Humana Direct Choice Giveback (PPO) | H7617-112-0 | 20 |
| HumanaChoice Florida H5216-304 (PPO) | H5216-304-0 | 17 |
| HumanaChoice Florida H7617-109 (PPO) | H7617-109-0 | 17 |
| HumanaChoice Florida SNP-DE H7617-113 (PPO D-SNP) | H7617-113-0 | 9 |
| HumanaChoice Florida H7284-001 (PPO) | H7284-001-0 | 4 |
| CareNeeds Extra (HMO D-SNP) | H1019-152-0 | 3 |
Un plan absent du fichier 2027 n’est pas nécessairement résilié : il peut avoir été regroupé avec un autre. Tant que la CMS n’a pas publié le crosswalk, cette page nomme les plans disparus et ne dit pas où vont leurs membres.
Tous les assureurs dont des plans partent ou arrivent
Assureurs ayant au moins un plan 2026 absent du rayon 2027 : Aetna Medicare · Align Senior Care · BayCare Health Plans · CarePlus Health Plans, Inc. · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Gold Kidney Health Plan · Health First Health Plans, Inc. · HealthSpring · HealthSun Health Plans, Inc. · Humana · Optimum HealthCare, Inc. · Simply Healthcare Plans, Inc. · Solis Health Plans · Ultimate Health Plans · UnitedHealthcare · Wellcare
Assureurs ayant des plans nouveaux pour 2027 : Aetna Medicare · Align Senior Care · AmeriHealth Caritas VIP Care (HMO-D-SNP) · CarePlus Health Plans, Inc. · Devoted Health · Doctors HealthCare Plans, Inc. · Florida Blue · Florida Blue HMO · Gold Kidney Health Plan · Humana · Prominence Health Plan · SECUR Health Plan · Solis Health Plans · Ultimate Health Plans · UnitedHealthcare · Wellcare
Votre Avis annuel de modifications est le document qui compte
Si vous êtes déjà dans un plan Medicare Advantage ou Partie D, votre assureur était tenu de vous envoyer un Avis annuel de modifications avant le 30 septembre pour la couverture qui commence le 1er janvier. Ce n’est pas de la publicité : c’est la déclaration légale de ce que votre propre plan modifie. Quatre lignes valent d’être trouvées : la prime mensuelle, la franchise annuelle de médicaments, le maximum à votre charge dans le réseau, et si votre plan est fusionné avec un autre. S’il dit que votre plan se termine ou fusionne et que vous ne faites rien, vous serez déplacé vers un plan que vous n’avez pas choisi.
Pour les règles derrière tout cela, la CMS publie chaque année le manuel officiel : Medicare & You 2027 (PDF, medicare.gov, en anglais).
Où se trouve réellement la population Medicare de Floride
Le nombre de plans dit ce qui est en vente. Les inscriptions disent ce que les Floridiens ont réellement choisi. Voici les chiffres de la CMS pour tout l’État en juin 2026.
| Groupe | Personnes | Part |
|---|---|---|
| Tous les bénéficiaires Medicare de Floride | 5,334,437 | 100% |
| Dans un plan Medicare Advantage ou un autre plan de santé | 3,046,820 | 57.1% |
| Sur Medicare Original | 2,287,617 | 42.9% |
| Avec couverture des médicaments via un plan Medicare Advantage | 2,861,668 | 53.6% |
| Avec un plan de médicaments Partie D distinct | 1,556,523 | 29.2% |
| Double admissibilité (Medicare et Medicaid) | 916,719 | 17.2% |
| Recevant l’Aide supplémentaire Partie D (subvention pour faible revenu) | 1,020,967 | 19.1% |
La Floride est proche de la moyenne nationale pour l’adoption de Medicare Advantage et bien au-dessus pour la taille : 5,334,437 bénéficiaires, plus que tout autre État sauf la Californie. Le chiffre sur lequel s’arrêter est 1,556,523 : les personnes sur Medicare Original avec un plan de médicaments distinct. C’est le groupe le plus exposé aux hausses de la Partie D plus bas sur cette page, et le moins susceptible d’en être informé, puisqu’aucun assureur Medicare Advantage ne lui fait de publicité.
Les 67 comtés de Floride comparés
Classés par nombre de personnes sur Medicare. Les nombres de plans sont ceux offerts dans ce comté pour 2027 : un plan vendu dans tout l’État apparaît donc sur chaque ligne. Les trois comtés où nous travaillons sont marqués et renvoient à leurs propres tableaux complets.
| Comté | Sur Medicare | Dans Advantage | Plans MA 2027 | c. 2026 | SNP | Prime 0 $ | Max. moy. à votre charge |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Miami-Dade Nous y travaillons | 524,508 | 75.2% | 41 | −5 | 60 | 35 | $4,555 |
| Broward Nous y travaillons | 380,230 | 64.8% | 44 | −6 | 62 | 38 | $4,824 |
| Palm Beach Nous y travaillons | 370,365 | 48.0% | 49 | −6 | 62 | 42 | $5,114 |
| Hillsborough | 275,359 | 62.2% | 52 | −6 | 72 | 47 | $5,224 |
| Pinellas | 263,871 | 60.4% | 50 | −7 | 68 | 45 | $5,352 |
| Orange | 228,284 | 61.4% | 45 | −14 | 61 | 40 | $5,294 |
| Lee | 226,228 | 50.1% | 34 | −7 | 33 | 29 | $6,046 |
| Duval | 196,193 | 53.2% | 42 | −4 | 45 | 35 | $6,171 |
| Polk | 183,548 | 68.5% | 50 | −11 | 60 | 46 | $5,233 |
| Brevard | 183,469 | 50.9% | 45 | +2 | 31 | 38 | $5,788 |
| Volusia | 173,548 | 60.7% | 47 | −1 | 46 | 40 | $5,915 |
| Sarasota | 166,792 | 42.7% | 41 | −2 | 48 | 37 | $5,724 |
| Pasco | 153,526 | 67.1% | 49 | −8 | 71 | 44 | $5,236 |
| Marion | 135,379 | 60.9% | 51 | −4 | 56 | 44 | $5,155 |
| Lake | 127,726 | 57.3% | 48 | −7 | 54 | 42 | $5,088 |
| Manatee | 124,435 | 48.7% | 41 | −5 | 46 | 35 | $5,785 |
| Collier | 123,262 | 37.5% | 32 | −11 | 27 | 26 | $6,166 |
| St. Lucie | 100,546 | 56.6% | 35 | −9 | 46 | 31 | $5,939 |
| Seminole | 91,075 | 54.1% | 46 | −13 | 67 | 40 | $5,376 |
| Sumter | 90,964 | 56.7% | 48 | −4 | 58 | 42 | $5,088 |
| Charlotte | 81,509 | 52.3% | 33 | −8 | 29 | 28 | $6,082 |
| St. Johns | 80,245 | 38.5% | 38 | −6 | 32 | 32 | $6,278 |
| Escambia | 77,314 | 49.9% | 28 | −4 | 23 | 21 | $7,105 |
| Osceola | 76,623 | 71.7% | 45 | −13 | 67 | 40 | $5,346 |
| Citrus | 67,394 | 58.4% | 35 | −4 | 48 | 31 | $5,384 |
| Hernando | 63,590 | 67.9% | 40 | −11 | 53 | 36 | $5,540 |
| Indian River | 63,111 | 42.9% | 43 | −1 | 51 | 37 | $5,534 |
| Alachua | 54,533 | 41.8% | 16 | −8 | 22 | 10 | $6,825 |
| Leon | 53,686 | 60.6% | 13 | −1 | 7 | 7 | $7,162 |
| Martin | 52,903 | 40.7% | 33 | −7 | 40 | 29 | $6,123 |
| Clay | 52,381 | 43.2% | 40 | −5 | 39 | 33 | $6,214 |
| Flagler | 48,709 | 54.2% | 42 | −1 | 31 | 35 | $6,161 |
| Okaloosa | 47,309 | 35.4% | 18 | −2 | 13 | 13 | $7,044 |
| Santa Rosa | 45,116 | 46.0% | 28 | −4 | 23 | 21 | $7,105 |
| Bay | 44,528 | 43.0% | 19 | −4 | 13 | 12 | $7,045 |
| Highlands | 37,430 | 59.5% | 25 | −12 | 22 | 20 | $6,060 |
| Nassau | 30,154 | 42.8% | 33 | −1 | 26 | 26 | $6,505 |
| Putnam | 21,841 | 57.8% | 24 | +3 | 19 | 18 | $6,798 |
| Walton | 20,690 | 42.3% | 21 | −4 | 14 | 15 | $7,019 |
| Monroe | 19,195 | 23.7% | 7 | sans changement | 1 | 2 | $8,393 |
| Columbia | 18,534 | 51.9% | 16 | −7 | 14 | 10 | $7,019 |
| Levy | 13,878 | 56.9% | 18 | −4 | 12 | 12 | $7,100 |
| Suwannee | 12,518 | 54.1% | 11 | −3 | 8 | 6 | $7,718 |
| Jackson | 12,232 | 52.3% | 13 | −4 | 7 | 7 | $7,396 |
| Gadsden | 11,272 | 71.5% | 17 | −4 | 7 | 10 | $7,068 |
| Okeechobee | 9,751 | 60.1% | 25 | +4 | 22 | 20 | $6,654 |
| Wakulla | 8,151 | 65.4% | 17 | −4 | 7 | 10 | $7,068 |
| DeSoto | 7,821 | 57.8% | 26 | −4 | 22 | 21 | $6,446 |
| Hendry | 7,639 | 61.5% | 22 | sans changement | 16 | 17 | $6,716 |
| Bradford | 6,312 | 50.7% | 15 | −2 | 14 | 10 | $7,037 |
| Washington | 6,089 | 49.6% | 13 | −4 | 7 | 7 | $7,396 |
| Baker | 5,761 | 45.6% | 18 | −7 | 19 | 12 | $6,878 |
| Taylor | 5,309 | 55.5% | 17 | −4 | 7 | 9 | $7,156 |
| Madison | 5,087 | 56.4% | 17 | −4 | 7 | 9 | $7,156 |
| Holmes | 4,877 | 53.4% | 13 | −4 | 7 | 7 | $7,396 |
| Gilchrist | 4,843 | 52.0% | 13 | −2 | 8 | 7 | $7,569 |
| Dixie | 4,749 | 62.1% | 13 | −2 | 8 | 7 | $7,569 |
| Hardee | 4,701 | 61.8% | 23 | −2 | 24 | 18 | $6,061 |
| Gulf | 4,684 | 47.0% | 13 | −4 | 7 | 7 | $7,396 |
| Jefferson | 4,250 | 63.7% | 17 | −4 | 7 | 10 | $7,068 |
| Franklin | 3,612 | 53.4% | 17 | −3 | 7 | 11 | $7,068 |
| Hamilton | 3,464 | 58.7% | 12 | −3 | 8 | 6 | $7,638 |
| Calhoun | 3,129 | 62.4% | 17 | −4 | 7 | 10 | $7,068 |
| Union | 2,555 | 51.5% | 12 | −2 | 8 | 7 | $7,638 |
| Glades | 2,529 | 58.1% | 27 | +6 | 16 | 22 | $6,428 |
| Liberty | 1,595 | 69.8% | 17 | −4 | 7 | 10 | $7,068 |
| Lafayette | 1,526 | 46.0% | 12 | −3 | 8 | 6 | $7,638 |
Les inscriptions sont le chiffre d’Inscription mensuelle Medicare de la CMS pour juin 2026 ; les nombres de plans viennent du fichier de paysage 2027. Un comté sans chiffre d’inscription a été supprimé par la CMS pour des raisons de confidentialité.
Cotes des plans dans toute la Floride
La CMS cote chaque contrat Medicare de 1 à 5 étoiles sur la qualité clinique, l’expérience des membres et le service à la clientèle. Les cotes portent sur le contrat : tous les plans d’un même contrat portent donc la même cote globale. Cette répartition couvre les plans Medicare Advantage de Floride et exclut les Plans à Besoins Spéciaux.
| Cote globale | Plans | Part |
|---|---|---|
| 5★ | 47 | 14.6% |
| 4.5★ | 161 | 50.0% |
| 4★ | 65 | 20.2% |
| 3.5★ | 49 | 15.2% |
La moyenne floridienne est de 4.32 étoiles sur 322 plans cotés, et 84.8 % sont à 4 étoiles ou plus. 3 plans n’ont pas de cote parce que leur contrat est trop récent. Les comtés s’en écartent beaucoup : un comté comptant moins d’assureurs peut se situer bien en dessous du chiffre de l’État même si les mêmes plans sont cotés de la même façon.
La Partie D autonome en Floride
La Floride est une seule région Partie D de la CMS : les mêmes plans de médicaments autonomes sont vendus dans les 67 comtés. 1,556,523 Floridiens en détiennent un en plus de Medicare Original, et c’est là que les hausses 2027 les plus fortes ont frappé.
| Mesure | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Plans Partie D autonomes | 10 | 11 |
| À prime mensuelle de 0 $ | 0 | 0 |
| Prime mensuelle moyenne | — | — |
| Franchise annuelle moyenne | $503.60 | $630.64 |
Si vous êtes sur Medicare Original avec un plan de médicaments distinct, ce tableau est la partie de la page qui vous concerne. La prime et la franchise ont toutes deux bougé, et le plan où vous êtes n’est peut-être plus la façon la moins chère de couvrir la même liste de médicaments. Cela vaut d’être vérifié chaque année, et particulièrement celle-ci.
Où JCKC Financial Services travaille réellement
Nous sommes agréés en Floride et nous travaillons dans trois comtés : Broward, Miami-Dade, Palm Beach. Ce sont les trois comtés de Floride comptant le plus de personnes sur Medicare, et à eux trois ils réunissent plus de bénéficiaires que les six suivants réunis. Chacun a sa propre page avec tous les plans, primes et cotes.
Comment et quand s’inscrire
Quatre fenêtres couvrent presque toutes les situations. S’inscrire au mauvais moment est l’erreur évitable la plus courante dans Medicare, et une partie ne se rattrape qu’à l’année suivante.
| Fenêtre | Dates | Pour qui |
|---|---|---|
| Période d’inscription annuelle | 15 octobre – 7 décembre 2026 | Toute personne sur Medicare. Changez de plan Medicare Advantage ou Partie D pour une couverture débutant le 1er janvier 2027. Le dernier choix fait avant le 7 décembre est celui qui prend effet. |
| Inscription ouverte Medicare Advantage | 1er janvier – 31 mars 2027 | Personnes déjà dans un plan Medicare Advantage. Un seul changement vers un autre plan Medicare Advantage, ou le retour à Medicare Original avec un plan Partie D distinct. |
| Période spéciale pour non-renouvellement | 8 décembre 2026 – fin février 2027 | Membres dont le plan n’est pas renouvelé pour 2027. Du temps en plus au-delà de la Période d’inscription annuelle. |
| Période d’inscription initiale | Les 7 mois autour de votre 65e anniversaire | Personnes nouvellement admissibles à Medicare. Une inscription tardive à la Partie B et à la Partie D entraîne une pénalité qui dure aussi longtemps que la couverture. |
Révision gratuite, sans engagement
Vous voulez que quelqu’un d’ici parcoure avec vous le rayon de votre comté ?
Questions sur Medicare en Floride
Combien de plans Medicare Advantage sont offerts en Floride pour 2027 ?
La Floride compte 308 plans Medicare Advantage pour 2027, contre 325 en 2026, plus 252 Plans à Besoins Spéciaux et 11 plans Partie D autonomes. Combien vous pouvez réellement en choisir dépend de votre comté : le tableau des comtés sur cette page donne le nombre pour chacun.
Quel comté de Floride a le plus de plans Medicare ?
L’offre suit de près la population. Le comté de Miami-Dade compte le plus de bénéficiaires, 524,508, et les grands comtés du sud de la Floride ont les rayons les plus fournis. Un comté rural peut en avoir trois fois moins. Le tableau classe les 67 comtés par inscriptions et affiche le nombre de plans à côté de chacun.
Humana quitte-t-il la Floride en 2027 ?
Non, mais il se replie. Humana passe de 121 plans en Floride pour 2026 à 122 pour 2027, avec 10 plans retirés et 11 nouveaux. Mesuré en créneaux de comté, il passe de 1,384 à 1,236. Les coupes se concentrent sur ses PPO Giveback. Si vous êtes dans un plan Humana, l’Avis annuel de modifications envoyé avant le 30 septembre vous dit si le vôtre en fait partie.
Les cotes en étoiles de cette page valent-elles pour 2027 ?
Non, et elles sont étiquetées en conséquence. La CMS publie les nouvelles cotes en octobre et le fichier de paysage 2027 arrive avec la colonne vide : chaque chiffre d’étoiles ici est donc la cote globale 2026 du contrat. Sur cette base, 84.8 % des plans Medicare Advantage de Floride sont à 4 étoiles ou plus, pour une moyenne de 4.32 étoiles.
JCKC Financial Services couvre-t-il mon comté ?
Nous travaillons dans Broward, Miami-Dade, Palm Beach, les trois comtés de Floride comptant le plus de personnes sur Medicare. Si vous y êtes, la page de votre comté contient tous les plans, primes et cotes. Sinon, le tableau des comtés sur cette page vous donne tout de même les chiffres de chez vous, et vous pouvez nous appeler, mais nous vous dirons honnêtement si quelqu’un de plus proche vous servirait mieux.
Sources et méthodologie
-
CY2027 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2027-landscape-202609.zip (CY2027_Landscape_202609.csv). Publié 2026-09-28. Consulté 2026-10-12. -
CY2026 Medicare Advantage / Part D Landscape Source Files, Centers for Medicare & Medicaid Services —
cy2026-landscape-202603.zip (CY2026_Landscape_202603.csv). Publié 2026-03. Consulté 2026-10-12. The March 2026 refresh of the CY2026 landscape, which is the CY2026 vintage loaded in the data. CMS republishes the landscape during the plan year; the September 2025 release that first set CY2026 is superseded by this one. -
2026 Part C & D Medicare Star Ratings Data, Centers for Medicare & Medicaid Services —
star_ratings_2026.zip. Publié 2025-10-09. Consulté 2026-10-12. The newest star ratings CMS has published. CY2027 ratings are blank in the landscape file until the October 2026 release, so every star figure on this page is the 2026 rating of the contract that carries the plan into 2027. -
Medicare Monthly Enrollment (June 2026), Centers for Medicare & Medicaid Services —
Medicare Monthly Enrollment Data_June 2026.csv. Publié 2026-09-23. Consulté 2026-10-12. -
Medicare & You 2027, Centers for Medicare & Medicaid Services —
CMS Product No. 10050. Consulté 2026-10-12.
Comment ces chiffres ont été produits
- Le nombre de plans, les primes, les franchises et les maximums à votre charge sont comptés directement dans les fichiers de paysage de la CMS pour la Floride, pour les deux années de plan. Rien n’est modélisé ni estimé.
- Un plan est identifié par son contrat, son plan et son segment ensemble. Les chiffres de l’État comptent chaque plan-segment une fois ; ceux des comtés le comptent dans chaque comté où il est vendu. La prime, le maximum à votre charge, la franchise et la cote en étoiles ont été vérifiés comme identiques pour un même plan-segment dans tous les comtés où il apparaît, ce qui rend le regroupement sûr.
- Tout chiffre Medicare Advantage exclut les Plans à Besoins Spéciaux et les plans Partie D autonomes, comptés sur leurs propres lignes. Les mélanger déplace fortement les moyennes de prime et de frais à votre charge.
- La prime moyenne de la Partie C, la prime consolidée moyenne Partie C + D et la prime mensuelle moyenne facturée sont trois lignes distinctes et ne sont jamais combinées. La moyenne consolidée ne couvre que les plans MA-PD, un plan médical seul n’ayant pas de volet Partie D.
- Les étoiles sont la cote globale 2026 du contrat, la plus récente publiée par la CMS. Les plans dont le contrat n’a pas de cote sont affichés comme non cotés plutôt que retirés du décompte.
- Les inscriptions proviennent du fichier d’Inscription mensuelle Medicare de la CMS pour juin 2026, au niveau de l’État et des comtés. La CMS ne publie pas les inscriptions par plan et par comté dans ces fichiers : cette page ne propose donc aucun classement du « plan le plus populaire ».
- Un plan est décrit comme partant ou arrivant uniquement selon qu’un contrat-plan-segment correspondant existe dans le fichier de chaque année. Comme le crosswalk de la CMS pour 2027 n’a pas paru, aucun plan n’est étiqueté comme résilié et aucun successeur n’est nommé.
- Cette page est une lecture de données publiques de la CMS, et non un conseil sur les plans. Les prestations, les réseaux et les formulaires sont fixés par les assureurs et changent ; c’est la Preuve de couverture du plan qui fait foi.